DISTRICT MANAGER VENETO

ALCOTT; Verona; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di moda cerca un District Manager per la Regione Veneto, responsabile della supervisione delle operazioni di diversi punti vendita. Il candidato ideale deve avere esperienza nella gestione di strutture retail, abilità di leadership e problem solving. Si occuperà di implementare strategie aziendali e monitorare le prestazioni di vendita. Offre un ambiente dinamico e opportunità di crescita attraverso un programma formativo dedicato.

Servizi

Programma di formazione personalizzato

Opportunità di crescita professionale

Competenze

• Esperienza pregressa nella gestione di punti vendita o in ruoli di responsabilità commerciale.
• Conoscenza approfondita delle dinamiche del settore retail e degli indicatori di performance chiave (KPI).
• Disponibilità a spostamenti nell'area geografica assegnata.

Mansioni

• Supervisionare l'efficienza e le operazioni di più filiali.
• Implementare le strategie aziendali a livello locale.
• Reclutare, formare e motivare i manager dei negozi.
• Monitorare le performance di vendita e di mercato.
• Assicurare che i punti vendita rispettino gli standard aziendali.

Conoscenze

Leadership

Gestione del personale

Problem solving

Competenze relazionali

Orientamento agli obiettivi

Analisi dei dati

Descrizione del lavoro

District Manager per la Regione Veneto

Come punto di riferimento dei negozi della zona che ti verrà assegnata, il tuo obiettivo sarà quello di massimizzare i risultati di vendita.

Più nello specifico, ti occuperai di:

• Gestione operativa: Supervisionare l'efficienza e le operazioni di più filiali e punti vendita.
• Strategia e obiettivi: Implementare le strategie aziendali a livello locale e garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e produttivi.
• Personale: Reclutare, formare, sviluppare e motivare i manager dei negozi e gli altri collaboratori.
• Performance: Monitorare le prestazioni di vendita e di mercato, analizzare i dati e implementare piani di miglioramento.
• Standard: Assicurare che i punti vendita rispettino gli standard aziendali in termini di merchandising, qualità del servizio e soddisfazione del cliente.
• Esperienza pregressa nella gestione di punti vendita o in ruoli di responsabilità commerciale.
• Spiccate capacità di leadership, gestione del personale e problem solving.
• Ottime doti comunicative e relazionali.
• Conoscenza approfondita delle dinamiche del settore retail e degli indicatori di performance chiave (KPI).
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e capacità di lavorare per obiettivi.
• Disponibilità a spostamenti nell'area geografica assegnata

Perché unirti al nostro team?

Avrai la possibilità di partecipare al nostro Career Program, ovvero un percorso formativo della durata di 1 mese creato su misura per te, dove ti forniremo tutte le conoscenze e gli strumenti necessari per esprimere al meglio le tue potenzialità.

In Capri Srl troverai un’azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. I talenti interni sono la nostra più grande risorsa e siamo orgogliosi di offrire programmi di promozione e opportunità di crescita.

Ti stiamo aspettando, unisciti al nostro team!