District Manager Puglia – Crescita, Merito e Auto Aziendale

Berner Italia

Puglia

In loco

EUR 42.000 - 52.000

Tempo pieno

13 giorni fa
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Vantaggi offerti da questo lavoro

CCNL Commercio 1° livello
Auto aziendale
Carta carburante
Telepass
Formazione e inserimento strutturato

Descrizione del lavoro

Berner Italia cerca un District Manager per gestire e coordinare i commerciali nella regione Puglia. La figura riporta al management e guida il network di vendita verso gli obiettivi aziendali, promuovendo i diversi canali e assicurando la fidelizzazione dei clienti.

Il ruolo prevede inserimento di nuove risorse, definizione di piani di crescita e gestione del feedback, con formazione strutturata e possibilità di sviluppo in un ambiente dinamico e meritocratico.

Competenze

  • Esperienza nella guida di gruppi in ambito commerciale.
  • Provenienza da aziende modernamente organizzate e/o multinazionali.
  • Capacità relazionali e gestionali con forte orientamento al risultato.

Mansioni

  • Assicura la fidelizzazione, la crescita del fatturato e della piattaforma clienti promuovendo e integrando i diversi canali di vendita.
  • Guida i propri venditori in linea con le direttive aziendali, nella realizzazione delle attività pianificate.
  • Segue l’inserimento dei nuovi venditori trasferendo loro le conoscenze di mercato, prodotto, uso degli strumenti.
  • Sviluppa i propri venditori attraverso la definizione di un piano di crescita e una continua gestione del feedback.
  • Programma e gestisce le riunioni di distretto per condividere informazioni, formare e motivare i venditori.

Conoscenze

gestione gruppi vendita
orientamento al risultato

Strumenti

multinazionali

Descrizione del lavoro

Berner Italia cerca un District Manager per gestire e coordinare i commerciali nella regione Puglia. La figura riporta al management e guida il network di vendita verso gli obiettivi aziendali, promuovendo i diversi canali e assicurando la fidelizzazione dei clienti.

Il ruolo prevede inserimento di nuove risorse, definizione di piani di crescita e gestione del feedback, con formazione strutturata e possibilità di sviluppo in un ambiente dinamico e meritocratico.

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