District Manager – Energia e Leadership Territoriale - T21A412379

M1 Energia; Capannori; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società italiana di energia sta cercando un District Manager per gestire lo sviluppo commerciale in Toscana. Il candidato ideale avrà esperienza manageriale nel settore commerciale, preferibilmente in ambito energetico o B2B. Sarà responsabile del coordinamento di un team di agenti e dell'ottimizzazione della rete vendita. L'offerta include un contratto a tempo pieno con compenso commisurato all’esperienza.

Competenze

• Esperienza manageriale in ambito commerciale (preferibilmente nel settore energetico o B2B).
• Capacità di gestione di team e leadership.
• Ottime doti organizzative e relazionali.

Mansioni

• Coordinamento e supporto al team di agenti.
• Definizione e monitoraggio del budget commerciale.
• Ricerca attiva di nuove opportunità sul territorio.

Conoscenze

Esperienza manageriale in ambito commerciale

Capacità di gestione risorse e leadership

Ottime doti organizzative e relazionali

Formazione

Background accademico in economia, marketing o ingegneria

Strumenti

Strumenti di CRM

Descrizione del lavoro

M1 Energia è una società italiana in forte espansione nel settore della fornitura di energia elettrica, orientata alla trasparenza, al servizio e all’innovazione. L’azienda gestisce una rete commerciale nazionale, con focus su clienti business e privati.

Descrizione del ruolo

Il District Manager è responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione operativa della propria area territoriale. L’obiettivo è garantire l’ottimizzazione della rete vendita, l’acquisizione di nuovi clienti e il raggiungimento degli obiettivi di performance.

Responsabilità principali

• Coordinamento e supporto al team di agenti
• Definizione e monitoraggio del budget commerciale
• Ricerca attiva di nuove opportunità sul territorio
• Supervisione dell’implementazione delle campagne aziendali
• Analisi delle performance e reporting alla Direzione

Requisiti richiesti

MUST

• Esperienza manageriale in ambito commerciale (preferibilmente nel settore energetico o B2B)
• Capacità di gestione risorse e leadership
• Ottime doti organizzative e relazionali

WANT

• Conoscenza del settore energia
• Familiarità con strumenti di CRM
• Background accademico in economia, marketing o ingegneria

Percorso di crescita

• Step 1: District Manager (team locale)
• Step 2: Regional Manager (macro-area)
• Step 3: Head of Sales / Direzione Commerciale Nazionale

Contratto

Tempo pieno – Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza

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