District Manager - Area Supervisor

Mcc service; Montichiari; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore comfort notturno cerca un District Manager per gestire i punti vendita in Lombardia. La figura avrà la responsabilità di raggiungere obiettivi commerciali e mantenere standard aziendali. Richiesta esperienza nella gestione retail, ottime capacità di leadership, e disponibilità a trasferte. Offerta di contratto a tempo determinato, formazione manageriale e opportunità di sviluppo professionale.

Servizi

Auto aziendale

Formazione manageriale retribuita

Sistema incentivante legato ai risultati

Competenze

• Esperienza pluriennale nella gestione di punti vendita o reti retail.
• Capacità di leadership e orientamento ai risultati.
• Buone competenze informatiche e analisi dei dati.

Mansioni

• Gestire e coordinare i punti vendita nell’area assegnata.
• Monitorare le performance di vendita e proporre miglioramenti.
• Coordinare e motivare i team dei negozi.

Conoscenze

Leadership

Gestione del personale

Orientamento ai risultati

Competenze organizzative

Problem solving

Competenze informatiche

Descrizione del lavoro

Overview

Azienda operante nel settore comfort notturno e specializzata nella produzione e commercializzazione di sistemi di riposo di alta qualità, cerca un/una District Manager / Area Supervisor che gestisca e coordini i punti vendita presenti sul territorio, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali e il mantenimento degli standard aziendali.

La figura selezionata sarà responsabile della gestione operativa e strategica dei punti vendita nell’area assegnata, assicurando la corretta applicazione delle politiche commerciali e la massimizzazione dei risultati di vendita. Si occuperà di coordinare e motivare i team dei negozi, fornendo supporto ai responsabili di punto vendita nella pianificazione delle attività quotidiane e nel raggiungimento dei target.

Inoltre, monitorerà costantemente le performance di vendita attraverso l’analisi dei dati, individuerà opportunità di miglioramento e proporrà iniziative volte all’ottimizzazione della redditività e alla valorizzazione dell’esperienza del cliente. Sarà coinvolto nell’organizzazione e nella gestione di campagne promozionali, nella formazione del personale e nel potenziamento della presenza del brand sul territorio.

Requisiti

• Esperienza pluriennale nella gestione di punti vendita o reti retail, preferibilmente nel settore arredo, comfort o beni per la casa;
• Spiccate capacità di leadership, gestione del personale e orientamento al risultato;
• Eccellenti doti organizzative e capacità di pianificazione;
• Buone competenze informatiche e conoscenza dei principali strumenti di analisi e reportistica;
• Attitudine al problem solving e al lavoro per obiettivi;
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio di competenza.

Offerta

• Contratto a tempo determinato con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza;
• Orario full time, 40 ore settimanali;
• Auto aziendale, rimborsi spese e sistema incentivante legato ai risultati;
• Formazione manageriale retribuita e concrete opportunità di sviluppo professionale.