DISEGNATORE TECNICO MECCANICO JUNIOR

Humangest SpA Filiale di Bra; Dogliani; In loco; EUR 22.000 - 27.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Humangest SpA Filiale di Bra cerca una risorsa per azienda cliente come Disegnatore Tecnico a DOGLIANI (CN). La posizione prevede progettazione 2D-3D di componenti meccanici, creazione di disegni tecnici e collaborazione con altre divisioni in un contesto con CCNL METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI. Retribuzione lorda annua tra 22.000 e 27.000 euro.

Orario di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Ottima conoscenza di Autocad e Solidworks; buona conoscenza dell’inglese.

Competenze

• Diploma o laurea in indirizzo tecnico-meccanico (perito meccanico, ingegneria meccanica).
• Conoscenza di Autocad e Solidworks.
• Conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Progettazione e modellazione 2D-3D di componenti meccanici.
• Creazione di disegni tecnici.
• Collaborazione con i colleghi delle altre divisioni.
• Verifica e predisposizione della documentazione tecnica.

Conoscenze

Inglese

Formazione

Diploma o laurea in indirizzo tecnico-meccanico

Strumenti

Autocad

Solidworks

Descrizione del lavoro

Humangestspa- Filiale diBraper azienda cliente ricerca:

DISEGNATORE TECNICO

Sede di lavoro:DOGLIANI (CN)

TIPOLOGIA CONTRATTUALE:

Contratto in somministrazione con ottica assuntiva in azienda;
CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI
Retribuzione lorda annua prevista: tra €22.000 e €27.000

RESPONSABILITA' PRINCIPALI:

• Progettazione e modellazione 2D-3D di componenti meccanici;
• Creazione di disegni tecnici;
• Collaborazione con i colleghi delle altre divisioni;
• Verifica e della predisposizione della documentazione tecnica.

REQUISITI RICHIESTI:

• Diploma e/o laurea ad indirizzo tecnico-meccanico (perito meccanico, ingegneria meccanica);
• Conoscenza di software Autocad e Solidworks;
• Conoscenza lingua inglese.

ORARIO DI LAVORO:

40H la settimana dal lunedì al venerdì 08:00-12:00 14:00-18:00.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico in azienda
- Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Pari opportunità:

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

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Salario lordo mensileEUR 1200 - EUR 1600