Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
Durante SpA cerca un DISEGNATORE CAD 3D da inserire nell'Ufficio Tecnico, per sviluppo e modellazione 3D di stampi.
Si richiede diploma tecnico/meccanico, esperienza anche breve in disegno 3D, conoscenza di CAD 3D (preferibilmente Inventor); conoscenze SolidWorks o CATIA saranno valutate. La sede di lavoro è Schio (VI); offerta diretta in azienda, CCNL Metalmeccanica Industria, RAL indicativa 25.000–33.000 €, orario full-time.
Durante SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Per azienda cliente, realtà consolidata e specializzata nella progettazione e costruzione di stampi, siamo alla ricerca di un/una DISEGNATORE CAD 3D.
La persona selezionata sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico, in un ambiente dinamico e orientato alla progettazione, e si occuperà dello sviluppo e della modellazione 3D di stampi, seguendo le diverse fasi di realizzazione del progetto.
Cosa offre l'azienda:
Nello specifico, la persona si occuperà di:
Requisiti:
Saranno valutati con interesse anche profili junior, neodiplomati o candidati alla prima esperienza professionale, in possesso di una formazione tecnica e interessati a sviluppare le proprie competenze nella progettazione meccanica e nella realizzazione di stampi.
Sede di lavoro: Schio (VI).
#offertedelmese
RAL min: 25000.00€ - RAL max: 33000.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore
Il presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).