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Un'agenzia di consulenza HR cerca un Disegnatore MEP Revit per un'azienda in espansione a Poggibonsi. Il candidato ideale ha 1-2 anni di esperienza nella progettazione di impianti elettrici e meccanici e una buona conoscenza di Revit. Offriamo inserimento diretto, un ambiente innovativo e prospettive di crescita professionale.
FILIALE: POGGIBONSI
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Siamo alla ricerca per cliente strutturato sito sul territorio di Poggibonsi (SI) di un*DISEGNATORE MEP REVIT da poter inserire direttamente in organico, per ampliamento dell'ufficio tecnico.
Se hai già maturato 1-2 anni di esperienza nella progettazione e modellazione di impianti elettrici e e meccanici e vuoi entrare in un contesto tecnico e dinamico, che investe in innovazione e persone, questa è la tua opportunità!
Se ti riconosci in questo profilo e vuoi dare una svolta alla tua carriera in un contesto tecnico di alto livello, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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