DISEGNATORE MECCANICO - PROGRAMMATORE CAD

Gi Group; Lombardia; In loco; EUR 23.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Gi Group cerca una risorsa da inserire nel reparto CAD per la programmazione di macchine per il taglio vetro. Si occuperà di tradurre commesse in disegni 2D quotati, preparare file macchina e creare i programmi di taglio, impostare parametri e simulare i percorsi prima della produzione.

È richiesta conoscenza del disegno meccanico (2D, 3D sarà un plus) e precedente esperienza su macchinari automatici; orario lun-ven 8:00-12:00 13:00-17:00; contratto a tempo determinato/indeterminato.

Competenze

• Conoscenza del disegno meccanico (2D, 3D sarà un plus).
• Esperienza pregressa su macchinari automatici.

Mansioni

• Tradurre la commessa in disegni 2D quotati e corretti, verificando fattibilità e tolleranze.
• Preparare i file per la macchina e creare i programmi di taglio.
• Impostare parametri e sequenze di taglio e fare simulazioni/verifiche prima della produzione.
• Supportare la produzione con controlli qualità, correzioni di programmi/parametri e gestione delle non conformità.
• Coordinamento con ufficio tecnico e reparto per revisioni, priorità e documentazione.

Conoscenze

Disegno meccanico 2D/3D

Programmazione CAD

Macchinari automatici

Descrizione del lavoro

Ti piacerebbe contribuire alla programmazione CAD di macchinari cnc?

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Per realtà sita a Lissone (MB), specializzata in lavorazione industriale del vetro piano, siamo alla ricerca di un:

La risorsa, inserita all’interno di un contesto dinamico e coinvolgente, si occuperà di attività programmazione CAD di macchinari per il taglio vetro e disegni 2D.

Si occuperà di:

• Tradurre la commessa in disegni 2D quotati e corretti, verificando fattibilità e tolleranze.
• Preparare i file per la macchina e creare i programmi di taglio.
• Impostare parametri e sequenze di taglio (percorsi, velocità, pressione/incisione) e fa simulazioni/verifiche prima della produzione.
• Supportare la produzione con controlli qualità, correzioni di programmi/parametri e gestione delle non conformità.
• Coordinamento con ufficio tecnico e reparto per revisioni, priorità e documentazione.

È richiesto:

Conoscenza del disegno meccanico (2D, 3D sarà un plus);

Esperienza pregressa su macchinari automatici.

Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!

Orario di lavoro:

da lunedì a venerdì – 8.00/12.00 – 13-00/17.00; locale ristoro per la pausa pranzo.

Offerta Contrattuale:

Inserimento diretto con l’azienda a tempo determinato/indeterminato

CCNL applicato: Vetro Industria

Retribuzione prevista:

La retribuzione prevista è compresa tra € 23000 e €28000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.

Luogo di lavoro:

Se ritieni di avere le capacità giuste per questo ruolo, inviaci subito la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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