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Gi Group cerca candidati appassionati di meccanica per ruolo di progettista destinato alla clientela nel settore trasformatori. Potrai modificare progetti con software di disegno 3D, creare distinte basi e condurre studi di fattibilità, revisionando disegni esistenti per garantire conformità tecnica.
Si richiede diploma tecnico, preferibilmente indirizzo meccatronico, e precisione nel lavoro. Orario di lavoro: giornata, contratto diretto e tempo indeterminato, sede in Veneto.
Cerchi un ruolo in cui creatività e precisione si incontrano?
La meccanica è la tua passione?
Abbiamo l’opportunità per te!
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Per azienda cliente leader nella produzione di trasformatori selezioniamo:
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Orario di giornata, dalle 8 alle 12 e dalle 13 alle 17, con possibilità di flessibilità oraria in entrata ed uscita.
Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato
CCNL applicato: ccnl metalmeccanico industria
Livello di inquadramento: liv. C1 O C2 con superminimo
La retribuzione prevista è compresa tra € 27000 e 32000 lordi annui, definita in base al inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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