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Un'azienda nel settore metalmeccanico è alla ricerca di un Disegnatore Meccanico con esperienza nell'utilizzo di SolidWorks e buone competenze meccaniche. La figura dovrà occuparsi di progettazione e disegno tecnico di componenti meccanici. Si offre un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di assunzione. Si richiedono capacità di lavorare in team e attenzione ai dettagli. Luogo di lavoro: Veglie (LE).
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda operante nel settore metalmeccanico siamo alla ricerca di un :
Ricerchiamo un candidato o una candidata con esperienza, anche breve, nell'utilizzo di SolidWorks e buone competenze in ambito meccanico.
La risorsa sarà responsabile della progettazione, disegno tecnico e sviluppo di componenti meccanici.
Si offre contratto iniziale a tempo determinato, con scopo assunzione.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo