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Una multinazionale del lavoro cerca un Disegnatore Meccanico per lavorare nell'ufficio tecnico. Richiesta esperienza di almeno cinque anni nel settore e conoscenze di Creo. Offerta di assunzione diretta in un ambiente dinamico. Luogo di lavoro a Robecchetto con Induno.
è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per Azienda nel settore valvole industriali selezioniamo un :
La risorsa verrà inserita nell'ufficio tecnico e si occuperà del disegno meccanico con l’utilizzo di Creo, della redazione della documentazione tecnica ed essere di supporto alla produzione.
Uso di un programma di disegno tecnico 3D.
Completano il profilo flessibilità, puntualità, dinamismo, predisposizione al lavoro in team e all’operatività.
Si offre assunzione diretta presso azienda cliente. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle reali esperienze e competenze maturate dalla risorsa.
a giornata.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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