Una candidatura apposita per questo posto — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro è alla ricerca di un tecnico progettista da inserire nell’ufficio tecnico. La figura si occuperà della progettazione e dello sviluppo di quadri elettrici e impianti, collaborando con produzione e responsabili di progetto.
Si richiedono diploma tecnico o laurea in ambito elettrotecnico, competenza su CAD elettrici (Autocad, iDEA, Ampere) e buona conoscenza delle normative vigenti; è preferibile una conoscenza dell’inglese livello B2.
Il nostro cliente è una azienda operante nel settore dell'impiantistica elettrica industriale.
Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è sicuro/a di soddisfare tutti i requisiti.
In un'ottica di ampliamento dell'ufficio tecnico, siamo stati incaricati della selezione di un*
Descrizione e caratteristiche della posizione:
La figura sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e si occuperà della progettazione e dello sviluppo di quadri elettrici e impianti, collaborando con i responsabili di progetto e con la produzione.
Ruolo e responsabilità:
Riporto gerarchico: Responsabile Tecnico
Relazioni di funzione:
Interne: Ufficio tecnico, produzione, qualità
Esterne: Clienti e fornitori
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
Sede di lavoro: Trezzano sul Naviglio
Orario di lavoro: Full Time 8.00 - 17.00 (possibilità di straordinari retribuiti)
Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato
Pacchetto retributivo a budget:
Ral tra i 25k e i 33k
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro – Autorizzazione a tempo indeterminato Sezione I Prot. xlwpduy N. 0000240 del 26.07.2024
Informazioni sulla trasparenza retributiva: nel processo di selezione, l'Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi quali livello di inquadramento, CCNL applicato, seniority e competenze professionali, ed è comunicata prima o nel corso del primo colloquio