Direttore vendite - Formazione / Coaching

Chaberton Professionals; Milano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore della formazione cerca un Direttore vendite per la pianificazione e lo sviluppo di una rete commerciale di 40 agenti in Italia. Richiesta esperienza di almeno 5 anni in ruoli simili, con forti capacità di leadership e orientamento ai risultati. E' necessario autonomo nella definizione di strategie commerciali e nell'uso di strumenti digitali per l'attività commerciale.

Competenze

• Minimo 5 anni di esperienza in ruoli commerciali di responsabilità.
• Esperienza nella gestione di team numerosi.
• Eccellenti capacità di negoziazione e relazionali.

Mansioni

• Coordinare e motivare la rete vendita.
• Definire strategie commerciali per la crescita.
• Monitorare KPI di vendita e analizzare risultati.

Conoscenze

Leadership

Motivazione del team

Comunicazione efficace

Strumenti

CRM

Analisi KPI

Piattaforme di formazione online

Descrizione del lavoro

Chaberton Professionals – Direttore vendite - Formazione / Coaching

Divisione Chaberton Partners dedicata alla ricerca e selezione di profili Middle and Top Management, è attualmente alla ricerca per un nostro importante cliente, operante nel mondo della formazione, di una figura di Direttore vendite - Formazione / Coaching.

La figura sarà responsabile della pianificazione, coordinamento e sviluppo della rete commerciale, composta da circa 40 agenti, operanti su tutto il territorio nazionale nel settore della formazione.

Responsabilità principali :

• Coordinare e motivare la rete vendita composta da 40 agenti, garantendo performance elevate e coerenza con gli obiettivi aziendali;
• Definire e implementare strategie commerciali orientate alla crescita del fatturato e all’espansione del business;
• Monitorare costantemente i KPI di vendita, analizzare i risultati e adottare azioni correttive;
• Collaborare con il marketing per sviluppare iniziative di lead generation e supporto alla rete vendita;
• Supportare direttamente i top performer e intervenire nelle aree critiche del team commerciale;
• Organizzare formazione continua per gli agenti, al fine di garantire l'eccellenza nella proposta di valore e nella trattativa;
• Elaborare report periodici per la Direzione Generale sull’andamento delle vendite e sulle opportunità di sviluppo;
• Mantenere una conoscenza aggiornata delle tendenze del settore della formazione finanziaria e del mercato di riferimento;

Requisiti :

• Esperienza consolidata (minimo 5 anni) in ruoli di responsabilità commerciale, preferibilmente nel settore servizi, formazione, coaching o info-business;
• Precedente esperienza nella gestione di team numerosi e distribuiti sul territorio;
• Spiccate capacità di leadership, motivazione e coaching;
• Eccellenti doti relazionali, comunicative e di negoziazione;
• Forte orientamento ai risultati e alla crescita del business;
• Autonomia nella definizione di strategie e nel problem solving;
• Ottima conoscenza dei principali strumenti digitali a supporto dell’attività commerciale (CRM, analisi KPI, piattaforme di formazione online);