Direttore tecnico di cantiere

Felco Costruzioni Generali; Roma; In loco; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di costruzioni è alla ricerca di un Direttore tecnico di cantiere per gestire e pianificare le attività in cantieri nel Lazio. Richiesta Laurea in Ingegneria Edile o diploma di geometra e almeno 5 anni di esperienza. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, formazione continua e opportunità di sviluppo di carriera.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Retribuzione commisurata alle competenze

Formazione continua

Incentivi basati sui risultati

Competenze

• Esperienza certificata di almeno 5 anni nell'edilizia e nelle costruzioni generali.
• Capacità operative e gestione delle pressioni.
• Dinamico e con capacità di problem solving.

Mansioni

• Elaborare strategie di esecuzione dei cantieri.
• Pianificare e garantire l’allestimento dei cantieri.
• Gestire la contabilità di cantiere tramite rapporti giornalieri.

Conoscenze

Gestione della manodopera

Pianificazione dei cantieri

Problem solving

Formazione

Laurea in Ingegneria Edile o diploma di geometra

Descrizione del lavoro

Overview

La società Felco Group, strutturata nei suoi quattro rami aziendali Costruzioni, Turismo, Immobiliare e Ambiente, in ottica di un rafforzamento del proprio team operativo di professionisti ha aperto la ricerca di una figura qualificata per la posizione di Direttore tecnico di cantiere, da inserire all’interno dell’organigramma aziendale nella divisione delle costruzioni / infrastrutture. La risorsa che entrerà nel comparto produttivo aziendale dovrà essere disponibile ad operare sull’intero territorio regionale e risponderà direttamente al Program Manager.

La risorsa si occuperà di:

Responsibilities

• Elaborare le strategie di esecuzione dei cantieri affidati.
• Pianificare l’allestimento dei cantieri e delle opere provvisionali.
• Dimensionare la manodopera, i mezzi ed i subappalti dei cantieri.
• Garantire l’esecuzione a regola d’arte delle attività di cantiere.
• Effettuare la programmazione di dettaglio delle attività di cantiere monitorandone l’avanzamento.
• Gestire la manodopera, i subappaltatori, le attrezzature ed i mezzi di cantiere.
• Definire, implementare e controllare le prescrizioni di sicurezza del cantiere.
• Gestire la contabilità di cantiere attraverso la redazione dei rapporti giornalieri di cantiere e la registrazione dei dati sul sistema informativo aziendale.
• Gestire i rapporti con la Direzione Lavori del committente.
• Supportare le attività di emissione dei SAL (Stato Avanzamento Lavori).
• Identificare e gestire tutti i problemi tecnici ed organizzativi dei cantieri.
• Coordinare le attività di gestione dei materiali in cantiere (Programmazione, ricevimento, consumo, resi).
• Emettere le specifiche tecniche di acquisto inerenti alle attività di subappalto.
• Assicurare, coordinare e monitorare il corretto e tempestivo avanzamento lavori secondo i cronoprogrammi concordati;
• Gestire l’organizzazione operativa ed i rapporti con le squadre di lavoro e gli operai;
• Condividere i risultati e confrontarsi sulle problematiche con i diretti superiori e con il comparto tecnico aziendale.

Qualifications

Il candidato ideale avrà preferibilmente una Laurea in Ingegneria Edile o un diploma di geometra con esperienza certificata di almeno 5 anni nell’edilizia e nelle costruzioni generali sia nel pubblico-residenziale che nelle infrastrutture o comunque con esperienza consolidata in ruoli analoghi che abbiano già dimostrato di poter gestire per intero uno o più cantieri di lavoro con ottimi risultati e elevata capacità produttiva oppure una laurea in ingegneria (preferibilmente edile o civile).

Corsia preferenziale per i candidati residenti in Campania.

La risorsa dovrà abbinare capacità operative e di gestione delle pressioni, dimostrandosi dinamico e con una spiccata capacità di problem solving, nonché di gestione delle risorse a sua disposizione.

Benefits

• contract atto a tempo indeterminato;
• retribuzione commisurata alle effettive competenze;
• formazione continua e coinvolgimento nelle dinamiche organizzative;
• ambiente orientato alla valorizzazione del merito e dei talenti individuali;
• incentivi e possibilità di reddito variabile in base ai risultati raggiunti;
• concrete possibilità di sviluppo di carriera.

Per candidarsi inviare un dettagliato curriculum vitae all’indirizzo [e-mail].

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.