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Virgin Active Italia è alla ricerca di un Direttore/Responsabile Tecnico per Milano. Riporta al Club Manager e supervisiona istruttori, programmi di gruppo e attività quotidiane del club per proseguire la crescita del brand.
La figura guida progetti formativi, analizza prenotazioni e pianifica turni, budget ed eventi, mantenendo elevati standard di sicurezza e qualità del servizio agli soci.
Virgin Active Italia S.p.a valuta per il potenzia mento dello staff tecnico di Milano, profili di Direttore/Responsabile Tecnico nel settore Fitness.
La risorsa selezionata entrerà a far parte di un team strutturato in un'azienda in forte espansione e sarà supportato dalla Virgin Active Academy con un percorso di induction e formazione dedicato ai professionisti del fitness, pensato per fornire strumenti manageriali, tecnici e di leadership necessari per ricoprire al meglio il ruolo.
Riportando direttamente al Club Manager, il Direttore Tecnico è responsabile del monitoraggio e della gestione quotidiana di tutte le attività connesse al Fitness. È di sua stretta pertinenza la ricerca, formazione, motivazione e valutazione degli Istruttori Sala Pesi, Personal Trainer e di tutti gli Istruttori dei Corsi Musicali. Inoltre pianifica e svolge in prima persona corsi fitness al fine di contribuire al benessere psico-fisico dei soci.
Dovrà inoltre promuovere la customer centricity lavorando a stretto contatto con i suoi collaboratori sostenendoli negli aspetti tecnici, organizzativi e nella relazione con i soci al fine di garantirne la fidelizzazione.
Un Manager che diventi il vero Ambassador del brand, in grado - insieme al suo team - di far innamorare il socio dei servizi e dell'allenamento di Virgin Active Italia!
Spiccate capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team completano il profilo.
Passione per il benessere, l'allenamento e la predisposizione all'utilizzo di strumenti social e digital saranno valutati positivamente.
Richiesta disponibilità full-time con una pianificazione su turni e con copertura dei weekend.
Il processo di selezione sarà strutturato in questo modo: dopo una prima fase di screening dei CV, i candidati con un profilo in linea riceveranno l’invito a completare una breve intervista online composta da tre domande, da registrare direttamente in piattaforma. Superata questa fase, è previsto un colloquio telefonico conoscitivo e lo step successivo consiste in un colloquio in presenza con l’Hiring Manager, focalizzato su competenze tecniche e fit culturale