Direttore operativo settore fiere / eventi

Euroledwall; Roma; Remoto; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel noleggio AV in Italia cerca un Direttore Operativo per gestire l'intero flusso aziendale e migliorare la qualità della delivery. Si richiede esperienza nel settore eventi, leadership e ottima conoscenza dell'inglese. Offriamo un pacchetto competitivo di 60–80k € annui RAL più incentivi legati ai risultati e opportunità di crescita manageriale.

Competenze

• Capacità di gestire operazioni e processi in PMI.
• Esperienza con fornitori complessi nel settore AV.
• Ottima conoscenza dell'inglese a livello C1.

Mansioni

• Guidare e gestire il team operativo in modalità remoto.
• Responsabilità della qualità della delivery.
• Monitorare i KPI e proporre azioni correttive.
• Supervisionare i team Sales & Marketing.

Conoscenze

Visione Olistica

Esperienza Settoriale Eventi

Esperienza Manageriale

Leadership

Mentalità da 'owner'

Padronanza Digitale

Flessibilità

Lingua Inglese

Strumenti

ClickUp

Salesforce

Descrizione del lavoro

Chi Siamo

Euroledwall è un'azienda leader in Europa nel noleggio di tecnologie AV (Ledwall) per il settore fieristico. Siamo un'azienda consolidata, con un team internazionale distribuito in 4 paesi.

La nostra cultura è fondata sull'efficienza e sull'utilizzo di sistemi digitali (utilizziamo quotidianamente ClickUp, Salesforce...).

Descrizione del Ruolo

Cerchiamo

un Direttore Operativo / General Manager (GM)

che assuma la piena responsabilità gestionale dell'azienda.

Si tratta di una posizione chiave di leadership, creata per compensare e sostituire i Fondatori nell'operatività quotidiana, permettendo loro di concentrarsi sullo sviluppo strategico.

Il tuo obiettivo

dopo aver preso il controllo della "fabbrica" (la delivery), la tua missione sarà assumere la supervisione dell'intero flusso aziendale, inclusi Sales & Marketing, e la responsabilità del P&L, trasformando l'azienda da una gestione reattiva a una proattiva e basata su sistemi.

Responsabilità Principali

Coordinamento e Gestione del Team

Guidare, gestire e fare da coach al team operativo (PM, tecnici, freelance) 100% remoto. Il tuo obiettivo è elevare la loro "sensibilità" e autonomia nella gestione di clienti e situazioni complesse.

Responsabilità della Delivery

Assumere la piena responsabilità della qualità della delivery e della gestione delle emergenze operative (inclusa la reperibilità operativa durante i weekend).

Gestione P&L e Controllo Numeri

Assumere la responsabilità del conto economico (P&L). Monitorare i margini di commessa e la profittabilità aziendale, proponendo azioni correttive e riportando direttamente ai Fondatori.

Supervisione Sales & Marketing

In affiancamento iniziale ai Fondatori e poi in autonomia, supervisionare i team Sales & Marketing per assicurare che gli obiettivi di vendita siano allineati alla capacità produttiva e ai target di margine.

Gestione Fornitori e Ottimizzazione Processi

Presidiare le relazioni operative con i fornitori / subappaltatori, gestendone le criticità e ottimizzandone le performance.

Monitoraggio KPI

Definire (prima), monitorare e riportare (poi) i KPI (tempi, costi, qualità, errori), proponendo azioni correttive allineate agli obiettivi aziendali.

Requisiti

Visione Olistica ed esperienza in Small business (Must-Have)

Hai una visione a 360 gradi dell'azienda, non solo di un singolo reparto. Comprendi l'interconnessione tra operations, vendite e finanza. Sai leggere un P&L, analizzi i margini di commessa e capisci come le leve di vendita e marketing impattano il risultato economico finale.

Esperienza Settoriale (Must-Have)

Hai esperienza comprovata nel settore Eventi, Fiere, Service AV o gestione di fornitori complessi

• Capisci le dinamiche, le scadenze e la pressione.

Esperienza Manageriale (Must-Have)

Hai almeno 5-7 anni di esperienza in ruoli di Operations, Project Management o gestione manageriale di team e processi in PMI

Leadership (Must-Have)

Sei un leader che sa come insegnare la "sensibilità" a un team (come gestire clienti e partner difficili), non solo come dare ordini.

Mentalità da “owner” / ”finisher” metodico (Must-Have)

Porti ordine, organizzazione e chiudi i temi. Non apri 10 finestre senza chiuderne 9.

Padronanza Digitale (Must-Have)

I moderni tool di PM (ClickUp è il nostro standard) e i CRM (Salesforce) sono il tuo ambiente naturale per gestire processi e team. Non lavori su "carta e penna".

Flessibilità e Disponibilità (Must-Have)

Comprendi che il settore eventi richiede flessibilità e reperibilità, non un orario 9-17.

Lingua Inglese (Must-Have)

Ottima conoscenza della lingua Inglese (scritta e parlata, livello C1) per coordinare un team internazionale.

Il ruolo è Remote-First, ma richiede una presenza fisica strategica (7 giorni / mese) in Italia o Europa per fiere, meeting e allineamento del team, oltre a un periodo iniziale di presenza più intensa per l'onboarding.

Cosa Offriamo

Ruolo Chiave e Autonomia

Avrai il 100% della delega e della responsabilità operativa.

Riporterai direttamente alla Direzione (Fondatori)

La Sfida della Costruzione

Non gestirai un'azienda statica. Ti occuperai di gestire un business profittevole e il tuo impatto sarà visibile e misurabile.

Il Futuro

Entri in un ruolo chiave in un'azienda in piena trasformazione, con reali opportunità di crescita manageriale e strategica, in un contesto imprenditoriale stimolante.

Pacchetto Economico

Offriamo un pacchetto competitivo indicativo di 60–80k € annui RAL + MBO legato ai risultati e un piano di incentivi a lungo termine.

E' valutato positivamente l'includere nel messaggio di candidatura (o nella nota di accompagnamento / email) una breve descrizione di una situazione manageriale complessa che hai affrontato, e come l’hai gestita.