Direttore Operativo Impianto

Gruppo Proper Transearch; Lombardia; On-site; EUR 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

La divisione Proper sta cercando un Direttore Tecnico e Datore di Lavoro per un impianto di gestione e trattamento rifiuti, con responsabilità su gestione tecnica, ambientale, logistica e organizzativa.

Garantirà la conformità a DLgs. 152/06, alle autorizzazioni ambientali e alle procedure del Sistema di Gestione Integrato Aziendale, coordinando personale e consulenti interni ed esterni.

Qualifications

• Formazione tecnico-scientifica coerente con il ruolo (ingegneristico, chimico, ambientale o industriale).
• Lauree: ambientale, chimica o discipline affini oppure diploma da perito chimico con esperienza significativa.
• Esperienza in gestione di impianti di trattamento rifiuti e gestione di autorizzazioni ambientali.

Responsibilities

• Garantire la gestione tecnica e operativa dell’impianto, nel rispetto di normativa ambientale e di sicurezza.
• Gestire autorizzazioni ambientali e relative prescrizioni.
• Coordinare reparti efunzioni interne, monitorare tracciabilità e gestione documentale dei rifiuti.
• Interfacciarsi con enti di controllo, autorità e consulenti.
• Promuovere miglioramenti tecnici, organizzativi e procedurali.

Skills

Capacità decisionale

Autorevolezza

Metodo e rigore

Conformità normativa

Gestione priorità

Coordinamento interfunzionale

Dialogo con enti/consulenti

Leadership

Miglioramento continuo

Education

Laurea in Ingegneria Ambientale

Laurea in Chimica/Scienze Ambientali

Diploma da perito chimico (con esperienza)

Job description

La divisione Proper ricerca, il Direttore Tecnico e Datore di Lavoro per un Impianto di gestione e trattamento rifiuti pericolosi e non pericolosi.

Contesto della ricerca

Il nostro cliente è una rinomata società operante nel settore della gestione e trattamento dei rifiuti speciali pericolosi e non pericolosi, che intende avviare una selezione finalizzata all’individuazione di una figura tecnico-manageriale destinata a subentrare progressivamente all’attuale Direttore Tecnico d’Impianto e Datore di Lavoro con riporto diretto all’Operation Director.

Descrizione sintetica del ruolo

La figura selezionata assumerà i ruoli di Direttore Tecnico e Datore di lavoro ed avrà il compito di garantire la corretta gestione tecnica, operativa, ambientale logistica ed organizzativa dell’impianto, assicurando il pieno rispetto:

• la normativa applicabile in materia di Ambiente e Sicurezza,
• le previsioni e delle prescrizioni contenute nell’autorizzazione integrata ambientale,
• le procedure del Sistema di Gestione Integrato Aziendale,
• gli standard operativi e gestionali adottati a livello di Gruppo.

In capo al Direttore Tecnico grava la responsabilità Ambientale e dunque dovrà garantire la piena conformità di tutte le attività condotte in impianto al quadro normativo definito dal D.Lgs. 152/06 e smi, dalle prescrizioni autorizzative e, più in generale, da tutti obblighi cogenti in materia di gestione dei rifiuti, esercitando opportunamente i poteri decisionali e di spesa che gli verranno conferiti.

In capo al Datore di Lavoro grava la responsabilità in materia di garanzia della Salute e della Sicurezza sul lavoro e dunque avrà la responsabilità di organizzare i presidi e le procedure di tutela del personale dell’unità produttiva esercitando opportunamente i poteri decisionali e di spesa che gli verranno conferiti.

Compiti e funzioni

In particolare, la figura dovrà:

• assicurare la profittevole gestione tecnica e operativa dell’impianto;
• garantire l’applicazione della normativa sui rifiuti, il rispetto delle autorizzazioni ambientali e delle prescrizioni applicabili;
• attendere ai processi di omologa, accettazione, trattamento, stoccaggio e spedizione dei rifiuti;
• coordinare i reparti produttivi, la logistica, la manutenzione, l’ufficio amministrativo, l’ufficio tecnico e le funzioni ausiliarie;
• sorvegliare la tracciabilità dei rifiuti e la corretta gestione documentale dei formulari e del registro di carico e scarico;
• intrattenere rapporti con gli enti di controllo, autorità competenti, consulenti, laboratori, trasportatori e destinatari;
• gestire non conformità, anomalie, eventi incidentali, criticità operative e azioni correttive;
• contribuire alla definizione di piani di miglioramento tecnico, organizzativo e procedurale;
• coordinare il personale interno con le attività rese da consulenti esterni, imprese appaltatrici e funzioni interGruppo;
• individuare ed applicare le più idonee azioni correttive in caso di criticità;
• garantire l’attuazione degli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08;
• assicura l’organizzazione del sistema di prevenzione e protezione;
• coordinare le attività di imprese esterne e la gestione delle interferenze;
• promuovere il miglioramento continuo della qualità dei servizi erogati, dei presidi di mitigazione degli impatti ambientali e delle condizioni di salute e sicurezza del personale.

Requisiti professionali richiesti

Il candidato ideale dovrà possedere una formazione tecnico-scientifica coerente con il ruolo, preferibilmente in ambito ingegneristico, chimico, ambientale o industriale. Sono considerati coerenti con il profilo:

• laurea in Ingegneria Ambientale, Chimica, Gestionale, Meccanica, Civile o discipline affini;
• laurea in Chimica, Chimica industriale, Scienze Ambientali, o percorsi tecnico-scientifici equivalenti;
• diploma da perito chimico, purché accompagnato da significativa esperienza nella gestione di impianti di trattamento rifiuti.

Esperienza richiesta

È richiesta esperienza significativa in uno o più dei seguenti ambiti:

• direzione tecnica o gestione operativa di impianti di trattamento rifiuti, impianti chimici e petrolchimici;
• presidio di autorizzazioni ambientali e relative prescrizioni;
• gestione di processi di omologa, accettazione e tracciabilità dei rifiuti;
• coordinamento di personale tecnico, operativo e manutentivo;
• rapporti con enti di controllo, autorità competenti e consulenti specialistici;
• gestione HSE/QHSE in contesti produttivi o ambientali;
• gestione di appalti, manutenzioni, fornitori e attività interferenti;
• gestione di emergenze operative, ambientali o di sicurezza.

Competenze tecniche e normative

La figura dovrà dimostrare conoscenza concreta e applicativa di:

• normativa ambientale e gestione rifiuti;
• autorizzazioni ambientali e prescrizioni di esercizio;
• classificazione, caratterizzazione, omologa e tracciabilità dei rifiuti;
• formulari, registri, documentazione di trasporto e gestione documentale;
• D.Lgs. 81/08 in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• gestione di appalti, interferenze e imprese esterne;
• sistemi di gestione qualità, ambiente e sicurezza;
• principi applicativi della disciplina dell’Albo Nazionale Gestori Ambientali.

Competenze personali e manageriali

Il profilo ricercato dovrà coniugare autorevolezza tecnica e capacità gestionale.

Sono richieste:

• capacità decisionale;
• autorevolezza nei confronti del personale operativo;
• metodo, precisione e rigore documentale;
• orientamento alla conformità normativa;
• capacità di gestione delle priorità e delle emergenze;
• attitudine al coordinamento interfunzionale;
• capacità di dialogo con enti, consulenti e funzioni aziendali;
• equilibrio nella gestione delle responsabilità;
• propensione al miglioramento continuo.

Obiettivi iniziali di inserimento

Nei primi mesi, la figura dovrà essere inserita attraverso un percorso di affiancamento strutturato con l’attuale Direttore Tecnico, finalizzato al trasferimento progressivo delle competenze e delle responsabilità. Gli obiettivi iniziali saranno:

• acquisire conoscenza dell’impianto, delle autorizzazioni e delle procedure;
• mappare processi, responsabilità, flussi decisionali e criticità operative;
• affiancare l’attuale Direttore Tecnico nelle attività ordinarie e straordinarie;
• prendere progressivamente in carico i rapporti con funzioni interne, consulenti ed enti;
• consolidare il presidio su ambiente, sicurezza, omologhe, logistica, manutenzione e produzione;
• preparare il subentro nelle deleghe e nelle responsabilità assegnate.

Sede di lavoro: MILANO SUD

Il pacchetto retributivo sarà commisurato all’esperienza e al profilo della persona selezionata, con il un range indicativo di RAL 80.000 – 100.000 €, CCNL Chimico Industria.

L’offerta di lavoro è rivolta a candidate e candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche. I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di privacy.