DIRETTORE OPERATIVO (COO) | RETAIL & FRANCHISING

Synergie Sede; Roma; On-site; EUR 100,000 - 130,000; Full time

Job summary

S&You ricerca un Direttore Operativo (COO) per la divisione Retail & Franchising, con sede a Roma. Riportando all'imprenditore, coordinerà la rete franchising e i punti vendita diretti.

La figura guiderà sviluppo, strutturazione organizzativa e KPI, monitorando budgeting e controllo di gestione. Opportunità strategica con autonomia decisionale e pacchetto retributivo di alto livello.

Qualifications

• Esperienza 8-10 anni in ruoli di Direzione Operativa/COO Retail o Franchising.
• Gestione reti commerciali e punti vendita affiliati.
• Capacità di coordinare funzioni e team in contesti in crescita.
• Conoscenza budgeting, controllo di gestione, KPI ed analisi economico-finanziaria.
• Esperienza con nuove aperture e sviluppo organizzativo.
• Leadership, pragmatismo e orientamento ai risultati.

Responsibilities

• Coordinare attività operative della rete franchising e punti vendita.
• Supportare la proprietà nello sviluppo e strutturazione organizzativa.
• Gestire i responsabili di franchising, retail ops, marketing, HR e AFC.
• Monitorare KPI commerciali, operativi e economico-finanziari.
• Guidare l’espansione della rete franchising e onboarding affiliati.
• Assicurare gestione efficace delle persone e dei processi.
• Predisporre reportistica e analisi di business per decisioni.

Skills

Retail leadership

Franchising development

Budgeting & controlling

KPI analysis

Team coordination

Decision making

Tools

CRM

Dashboards

Job description

Descrizione azienda

S&You, brand internazionale del Gruppo Synergie, è specializzata nella ricerca e selezione di professionisti di Middle e Senior Management in grado di generare valore in organizzazioni ad alta complessità. Affianchiamo PMI, aziende e gruppi industriali nella ricerca di figure manageriali specialistiche, contribuendo concretamente alla loro crescita e trasformazione.

La divisione Finance è alla ricerca di un/una

DIRETTORE OPERATIVO (COO) | RETAIL & FRANCHISING

Posizione

Il nostro cliente è un gruppo imprenditoriale italiano in forte crescita, attivo nel settore dei metalli preziosi, dell'oro da investimento e del retail in franchising.

Riportando direttamente all'Imprenditore, la figura avrà la responsabilità di supportare lo sviluppo e la strutturazione dell'organizzazione, garantendo l'efficienza operativa della rete e contribuendo al percorso di crescita manageriale dell'azienda.

AMBITO DI RESPONSABILITA’

• Coordinare le attività operative della rete franchising e dei punti vendita diretti, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali ed economici.
• Supportare la Proprietà nella crescita e nella strutturazione organizzativa dell'azienda, contribuendo all'implementazione di processi e modelli gestionali scalabili.
• Coordinare i responsabili delle principali funzioni aziendali coinvolte nelle attività operative (Franchising, Retail Operations, Marketing, Sviluppo Rete, HR e AFC), favorendo collaborazione e orientamento al risultato.
• Monitorare KPI commerciali, operativi ed economico-finanziari, individuando opportunità di miglioramento e definendo le relative azioni correttive.
• Guidare l'espansione della rete franchising, supervisionando nuove aperture, onboarding degli affiliati e mantenimento degli standard del brand.
• Assicurare una gestione efficace delle persone e dei processi, contribuendo alla crescita manageriale dell'organizzazione.
• Predisporre reportistica e analisi di business a supporto delle decisioni strategiche della Proprietà.

Requisiti

MUST HAVE

• Esperienza consolidata di almeno 8-10 anni in ruoli di Direzione Operativa, Direzione Retail, Direzione Franchising o COO all'interno di realtà retail multi-sede o reti franchising.
• Esperienza nello sviluppo e nella gestione di reti commerciali e punti vendita affiliati.
• Capacità di coordinare responsabili di funzione e team operativi in contesti dinamici e in crescita.
• Solida conoscenza di budgeting, controllo di gestione, KPI e analisi economico-finanziaria.
• Esperienza nella gestione di nuove aperture e progetti di sviluppo organizzativo.
• Leadership, pragmatismo, orientamento ai risultati e capacità decisionale.
• Esperienza in contesti imprenditoriali caratterizzati da forte crescita e confronto diretto con la Proprietà.

NICE TO HAVE

• Esperienza maturata in contesti franchising in forte espansione.
• Partecipazione a percorsi di managerializzazione, crescita dimensionale o trasformazione organizzativa.
• Familiarità con dashboard direzionali, CRM e strumenti digitali avanzati.

Altre informazioni

CONDIZIONI DI INSERIMENTO

• Opportunità di assumere un ruolo strategico all'interno di un gruppo imprenditoriale in forte sviluppo.
• Possibilità di contribuire direttamente all'evoluzione organizzativa e alla crescita del business.
• Riporto diretto alla Proprietà e ampio livello di autonomia decisionale.
• Percorso di crescita e strumenti di partecipazione al valore creato.
• Pacchetto retributivo composto da RAL compresa tra €100.000 e €130.000, MBO fino al 30-40% della retribuzione fissa e sistema incentivante di lungo periodo.

Sede di lavoro: Roma, con elevata disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004