Direttore di struttura

SAN MARCO SRL; Padova; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

SAN MARCO SRL cerca un Direttore di struttura per coordinare attività quotidiane della sede operativa di Padova, gestire personale e garantire standard qualitativi dei servizi.

Richiesta capacità di leadership, conoscenza delle normative socio-sanitare e orientamento ai risultati; ruolo full time on-site con interfacce con utenti ed enti. Disponibilità a coordinare rinnovi e accreditamenti.

Qualifications

• Competenze gestionali e organizzative solide.
• Conoscenza delle normative socio-sanitare e tutela delle persone fragili.
• Leadership e gestione di team con orientamento ai risultati.
• Doti comunicative eccellenti e relazioni con utenti e istituzioni.

Responsibilities

• Coordinate e supervisionare le attività quotidiane della sede operativa.
• Gestire il personale e monitorare gli standard qualitativi dei servizi.
• Gestire rinnovi di autorizzazioni e accreditamenti, rispettare normative vigenti.
• Implementare progetti migliorativi e mantenere buoni rapporti con utenti, famiglie, enti e partner.

Skills

leadership

team management

problem solving

communication

regulatory knowledge

basic IT skills

Education

Economic/Healthcare/Management

Job description

Descrizione dell'azienda

SAN MARCO SRL è una realtà attiva da decenni nel settore dell’assistenza socio sanitaria residenziale e non residenziale.

Descrizione del ruolo

Il Direttore di struttura coordina e supervisiona le attività quotidiane della sede operativa, garantendo l’efficienza dei servizi erogati con sede di lavoro a Padova. In questo ruolo full time e on-site, la persona selezionata sarà responsabile della gestione del personale e del monitoraggio degli standard qualitativi dei servizi. Il direttore di struttura cura i rapporti con utenti, famiglie, enti territoriali e partner, assicurando una comunicazione chiara e un adeguato livello di soddisfazione. Tra le attività rientrano anche la gestione delle pratiche di rinnovo dell'autorizzazione all'esercizio e dell'accreditamento, il rispetto delle normative vigenti e l’implementazione di progetti migliorativi.

Qualifiche

• Il candidato ideale deve possedere competenze gestionali e organizzative solide, preferibilmente con esperienza nel coordinamento di strutture o servizi in ambito sociale o sanitario.
• È richiesta una buona conoscenza delle normative relative all’assistenza socio-sanitaria, alla tutela delle persone fragili e alla sicurezza sul lavoro.
• Sono fondamentali abilità di leadership, gestione dei team, capacità di problem solving e orientamento ai risultati.
• Completano il profilo ottime doti comunicative, capacità di relazione con utenti e istituzioni, padronanza degli strumenti informatici di base e preferibilmente un titolo di studio in ambito economico, sociale, sanitario o gestionale.