Direttore di filiale - Lombardia

UniCredit S.p.A; Bergamo, Mantova; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Piano welfare

Coperture sanitarie

Regime pensionistico

Buoni pasto

Formazione e sviluppo

Descripción de la vacante

HypoVereinsbank cerca un Direttore di Filiale per le province lombarde, con consolidata esperienza bancaria e capacità di coordinamento. Il ruolo richiede leadership, gestione di rischi e attitudine commerciale per offrire soluzioni personalizzate ai clienti e guidare la crescita sul territorio.

Si valuteranno profili con eccellenti doti relazionali, conoscenza approfondita del mercato lombardo e una buona padronanza della lingua inglese.

Formación

• Almeno 5 anni di esperienza in primarie realtà bancarie, anche in ruoli di coordinamento o vicedirezione.
• Ottime doti relazionali e comunicative; forte orientamento al cliente e alle vendite.
• Conoscenza dei prodotti bancari, normativa vigente e gestione del credito e rischi.
• Buona conoscenza del territorio lombardo e capacità di sviluppo commerciale.

Responsabilidades

• Coordinare i colleghi della filiale per il raggiungimento degli obiettivi commerciali e della crescita sostenibile.
• Presidiare i rischi operativi e di credito, nel rispetto di normative e regolamenti.
• Gestire la clientela di riferimento offrendo consulenza professionale su prodotti e servizi.
• Promuovere crescita della base clienti, gestendo rischi in linea con normative vigenti.
• Definire e monitorare obiettivi, implementando azioni gestionali sul territorio.

Conocimientos

Relazioni interpersonali

Comunicazione

Attitudine commerciale

Coordinamento risorse

Inglese

Descripción del empleo

Direttore di filiale - Lombardia

Nell’ambito del piano UniCredit Unlimited, che ha l’obiettivo di mettere al centro i nostri clienti in tutto ciò che facciamo, vogliamo rafforzare la nostra rete commerciale con professionisti solidi e competenti, che sappiano offrire servizi di qualità e soluzioni personalizzate.

Stiamo cercando candidati con solida esperienza da inserire nel ruolo di Direttore di Filiale in alcune zone delle province lombarde.

In questo ruolo ti sarà richiesto di:

• coordinare i colleghi della filiale nel conseguimento degli obiettivi commerciali, nell a crescita sostenibile e nel presidio dell’immagine della banca sul territorio


• coordinare i colleghi di riferimento nel presidio dei rischi operativi e dei rischi di credito, nel rispetto della normativa e dei regolamenti in vigente


• gestire la clientela di riferimento, anche con il supporto dei colleghi della fililae, individuandone e soddisfandone le singole esigenze, a ssicurando una consulenza professionale in tutti gli ambiti e i prodotti dell'offerta della banca


• promuovere la crescita sostenibile della base clienti, assicurando la massima attenzione ai rischi e in conformità con tutte le normative vigenti


• contribuire alla definizione e al monitoraggio degli obiettivi, implementando efficaci azioni gestionali e di sviluppo sul territorio di riferimento


• promuovere e consolidare l’immagine ed i valori del Gruppo, lo sviluppo di solide relazioni con tutti gli stakeholder e le realtà locali

I principali requisiti per il profilo richiesto sono:

• esperienza di almento 5 anni in primarie realtà bancarie, anche in ruoli di coordinamento o vicedirettore o direzione di filiale o team di lavoro


• ottime doti relazionali, di comunicazione, ottima attitudine commerciale e capacità di coordinamento di risorse


• ottima conoscenza dei prodotti bancari, della normativa di riferimento, della gestione del credito e del presidio dei rischi connessi all’attività


• buona conoscenza del territorio e mercato di rifermento, al fine di mantenere una costante attività di sviluppo e gestione commerciale della clientela


• atteggiamento positivo, capacità di coordinamento e team working


• buona conoscenza della lingua inglese

Offriamo la possibilità di entrare in un gruppo bancario paneuropeo, con un contratto a tempo indeterminato regolato da CCNL e dalla contrattazione aziendale di secondo livello, e un pacchetto retributivo competitivo. Il range retributivo indicato rappresenta la fascia prevista per il ruolo; l’offerta finale sarà definita sulla base dell’esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità della persona selezionata. Eventuali ulteriori elementi saranno valutati e considerati nella fase finale di definizione dell’offerta.

Inoltre:

• Valorizziamo il merito attraverso un sistema di Performance Management che premia i risultati e il contributo apportato alla squadra; offriamo concrete opportunità di sviluppo e crescita basato sulle performance


• La tua salute e il tuo benessere sono una priorità per noi: offriamo un piano welfare strutturato, coperture sanitarie, un regime pensionistico completo, buoni pasto e accesso agevolato a servizi e iniziative dedicate al benessere e al tempo libero


• Promuoviamo un equilibrio sostenibile tra vita professionale e personale attraverso alcune flessibilità orarie, possibilità di periodi sabbatici e congedi straordinari per i momenti più importanti della vita.


• Investiamo nella tua crescita con percorsi di formazione continua, programmi di sviluppo e opportunità di apprendimento per rafforzare competenze tecniche e trasversali lungo tutto il tuo percorso professionale.


• Mettiamo a disposizione dei dipendenti un conto corrente gratuito, un’ampia gamma di soluzioni assicurative e prodotti bancari a condizioni agevolate, inclusi mutui e finanziamenti dedicati.


• Entrerai a far parte di un contesto internazionale, collaborativo e attento alle persone, in cui ciascuno è valorizzato non solo per i risultati raggiunti, ma anche per la propria unicità.