Direttore di filiale

BetaJobs

Lombardia

On-site

EUR 35,000 - 40,000

Full time

27 hours ago
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Benefits offered by this job

Auto aziendale

Qualifications

  • Esperienza pregressa nel settore Agenzie per il Lavoro/HR o ruoli commerciali analoghi.
  • Esperienza nella gestione e coordinamento di un team.
  • Buona conoscenza del territorio lombardo e rete locale di imprese.
  • Spiccate capacità commerciali e relazionali, orientamento agli obiettivi.
  • Autonomia, proattività e problem solving.
  • Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.

Responsibilities

  • Gestire e coordinare le attività della filiale.
  • Sviluppare e consolidare il portafoglio clienti, individuando nuove opportunità commerciali.
  • Mantenere e rafforzare le relazioni con aziende e stakeholder del territorio.
  • Supervisionare i processi di selezione, somministrazione e gestione del personale.
  • Coordinare e supportare il team di filiale, favorendone crescita e sviluppo.
  • Monitorare KPI, risultati commerciali e andamento economico della filiale.
  • Garantire il rispetto delle procedure aziendali e della normativa di settore.
  • Collaborare con le funzioni interne per assicurare un servizio efficace e di qualità.

Job description

Per il potenziamento della nostra rete commerciale, siamo alla ricerca di un/una


Responsabile di Filiale

per l'apertura di nuove filiali in Lombardia.


La risorsa avrà la responsabilità dello start-up e successivamente della gestione della filiale di riferimento, coordinando le attività commerciali e organizzative e assicurando il raggiungimento degli obiettivi aziendali.


Responsabilità:


  • Gestire e coordinare le attività della filiale;

  • Sviluppare e consolidare il portafoglio clienti, individuando nuove opportunità commerciali;

  • Mantenere e rafforzare le relazioni con aziende e stakeholder del territorio;

  • Supervisionare i processi di selezione, somministrazione e gestione del personale;

  • Coordinare e supportare il team di filiale, favorendone crescita e sviluppo;

  • Monitorare KPI, risultati commerciali e andamento economico della filiale;

  • Garantire il rispetto delle procedure aziendali e della normativa di settore;

  • Collaborare con le funzioni interne per assicurare un servizio efficace e di qualità.

  • Esperienza pregressa nel settore delle Agenzie per il Lavoro, nella consulenza HR o in ruoli commerciali analoghi;

  • Esperienza nella gestione e coordinamento di un team;

  • Buona conoscenza del territorio e del tessuto imprenditoriale locale;

  • Spiccate capacità commerciali e relazionali;

  • Orientamento agli obiettivi e capacità organizzative;

  • Autonomia, proattività e capacità di problem solving;

  • Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.


Sede di lavoro: Lombardia.


RAL: 35.000 / 40.000 euro + auto aziendale


La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e216/03.

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