Direttore di Farmacia

Randstad; Gallarate; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza ingegneristica cerca un Direttore di Farmacia a Gallarate. La figura monitora l'efficienza operativa, assicura la conformità alle normative e gestisce il team. Richiesta laurea in Farmacia e iscrizione all'Albo. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e formazione continua. Inviaci la tua candidatura per unirti a un ambiente stimolante e inclusivo.

Servizi

Formazione continua

Piano di crescita professionale

Competenze

• Iscrizione all’Albo dei Farmacisti.
• Esperienza consolidata in farmacia, preferibilmente con incarichi di responsabilità o direzione.
• Ottima conoscenza della normativa farmaceutica e delle procedure di gestione del punto vendita.

Mansioni

• Coordinare e supervisionare l’attività quotidiana della farmacia.
• Garantire la corretta dispensazione dei farmaci e la conformità alle normative.
• Gestire il team, organizzando attività e percorsi formativi.

Conoscenze

Organizzazione

Gestione del personale

Conoscenza della normativa farmaceutica

Leadership

Formazione

Laurea in Farmacia o Chimica e Tecnologie Farmaceutiche

Strumenti

Software di farmacia

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Direttore di Farmacia

Il Direttore di Farmacia sarà responsabile della gestione operativa, organizzativa e professionale di una farmacia situata a Gallarate, assicurando la conformità alle normative vigenti e garantendo i più alti standard di qualità nel servizio al cliente.

La figura supervisionerà il team di farmacisti e collaboratori, promuovendo un ambiente di lavoro efficiente, collaborativo e orientato al benessere del paziente.

Responsabilità principali

• Coordinare e supervisionare l’attività quotidiana della farmacia, assicurando l’efficienza operativa e il rispetto delle procedure interne.
• Garantire la corretta dispensazione dei farmaci e la conformità alle normative sanitarie e deontologiche.
• Gestire il team, organizzando turni, attività e percorsi formativi per favorire la crescita professionale dei collaboratori.
• Curare la relazione con i clienti, assicurando un servizio di consulenza di alto livello su farmaci, dispositivi medici e prodotti per la salute.
• Controllare la gestione del magazzino, ordini e approvvigionamenti, monitorando scadenze e rotazione dei prodotti.
• Collaborare con la proprietà e i fornitori per la definizione di strategie commerciali e di sviluppo del punto vendita.
• Mantenersi costantemente aggiornato sulle normative di settore e sulle innovazioni in ambito farmaceutico.

Qualifiche richieste

• Laurea in Farmacia o Chimica e Tecnologie Farmaceutiche (CTF).
• Iscrizione all’Albo dei Farmacisti.
• Esperienza consolidata in farmacia, preferibilmente con incarichi di responsabilità o direzione.
• Ottima conoscenza della normativa farmaceutica e delle procedure di gestione del punto vendita.
• Spiccate capacità organizzative, gestionali e relazionali.
• Attitudine alla leadership, alla collaborazione e all’orientamento al risultato.

Requisiti preferenziali

• Esperienza in contesti strutturati o in catene di farmacie.
• Conoscenza di strumenti gestionali e software di farmacia.
• Capacità di analisi dei dati di vendita e di gestione del budget.
• Propensione all’innovazione e all’aggiornamento continuo.

Contratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.