Direct PoS Sales Area Manager

Sisal; Milano; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’importante azienda nel settore gaming cerca un Manager di Vendita Retail per supervisionare i punti vendita in Lombardia. Il candidato ideale ha esperienza comprovata nel retail e capacità di gestire e motivare team di lavoro. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e retribuzione in base all'esperienza, insieme a benefit come auto aziendale e formazione continua.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Auto Aziendale

Assicurazione sanitaria

Buoni pasto

Sistema di retribuzione variabile MBO

Competenze

• Consolidata esperienza nel settore gaming in contesti retail.
• Gestione diretta di punti vendita e team numerosi.
• Capacità di pianificare e organizzare in autonomia.

Mansioni

• Gestire i punti vendita diretti nell'area assegnata.
• Coordinare e motivare gli Store Associate Manager.
• Supervisionare operazioni e performance dei punti vendita.

Conoscenze

Esperienza commerciale nel settore retail

Capacità di analisi delle performance

Gestione di team numerosi

Conoscenza pacchetto Office (Excel, PowerPoint)

Descrizione del lavoro

Location

Lombardia, Toscana e Lazio

Chi siamo

Flutter, il più grande gruppo al mondo di scommesse sportive online e iGaming, quotato nelle borse di Londra e New York, è la casa della regione Sud Europa & Africa (SEA), con marchi iconici come Sisal, Snai e PokerStars, un brand amato a livello globale che incarna innovazione e ambizione, con un significativo potenziale di crescita in un mercato dinamico.

Cosa farai

Verrai inserito nell’area Sisal Italy Retail Sales e riporterai al Direct PoS Sales Senior Manager.

Ti occuperai della gestione dei Punti Vendita diretti SisalStore , SisalMatchpoint e SisalWincity dell’area assegnata nelle regioni Lombardia, Toscana e Lazio.

A te riporteranno gli Store Associate Manager, responsabili dei punti vendita, che dovrai guidare, supervisionare nello svolgimento delle attività e nella gestione del personale.

In particolare, dovrai coordinarli e motivarli nel raggiungimento dei target, valutare le loro performance, definire piani di sviluppo e supervisionare la corretta organizzazione operativa dei punti vendita (turnistica, presenze, procedure).

Sarai responsabile della pianificazione, della realizzazione e del monitoraggio degli obiettivi di vendita e di servizio degli store della tua area, assicurando l’implementazione delle strategie aziendali e collaborando con i colleghi di altri canali e aree limitrofe per valorizzare le sinergie e cogliere le opportunità offerte dal mercato.

Supervisionerai e ottimizzerai l’andamento dei prodotti di business (Betting, Gaming Machine, Lottery), monitorando risultati e margini di profitto.

Lavorerai a stretto contatto con il dipartimento HR per la gestione del personale dei punti vendita (budget, sviluppo e valorizzazione professionale).

Promuoverai la strategia Omni-channel, favorendo la crescita dell’attività di affiliazione (apertura conti gioco) e il rafforzamento della sotto‑rete.

Ti interfaccerai con i responsabili di prodotto e con il team di Retail Marketing per definire le migliori iniziative a supporto delle vendite, del traffico nei punti vendita e della profittabilità.

Garantirai la corretta applicazione delle linee guida del Modello di Servizio Retail, aggiornandole e implementandole in base alle evoluzioni aziendali.

Ti assicurerai che le operazioni nei punti vendita rispettino le normative vigenti in materia di antiriciclaggio, anticorruzione e compliance.

Collaborerai con il team Credito per una corretta gestione di incassi e fidi dei punti vendita.

Chi sei

Hai una consolidata esperienza in ambito commerciale / sales in contesti retail strutturati, in particolare nel settore gaming, (sale scommesse, gaming hall, sale slot, VLT, agenzie).

Hai esperienza nella gestione di punti vendita diretti e indiretti (franchising).

Porti esperienza comprovata nella gestione di una rete territoriale complessa.

Hai capacità di analisi delle performance (KPI, margini, ricavi, payout, volume giocate, costi) e di gestione del budget del personale di area.

Hai esperienza nella gestione diretta di team numerosi (almeno 20‑30 persone), preferibilmente responsabili di punto vendita o area.

Sei in grado di motivare, formare e valutare le risorse e i team locali.

Conosci il territorio e sai molto bene come muoverti

Sai pianificare e organizzare il lavoro in totale autonomia sia nel medio che nel lungo periodo.

Sei proattivo, hai entusiasmo e vuoi metterti fortemente in gioco.

Hai una buona conoscenza del pacchetto Office e in particolare Excel e PowerPoint.

Perché scegliere noi

• Contratto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all'esperienza.
• Auto Aziendale ad uso promiscuo con Carta Carburante e Telepass.
• Sistema di retribuzione variabile MBO.
• Buoni pasto da € 8.
• Assicurazione sanitaria.
• Possibilità di aderire al nostro piano di stock purchase per tutti i dipendenti.

Sceglici anche per

• Un ambiente di lavoro inclusivo e la possibilità di partecipare a tutte le nostre iniziative focalizzate su Diversità e Inclusione.
• Supporto al benessere: corsi online di meditazione, servizio medico online e consulenze con l’aiuto di psicologi e coach certificati.
• Apprendimento e sviluppo: accesso a una piattaforma ricca di corsi di formazione, partecipazione a workshop e conferenze. Sfrutta il nostro programma FlexiLearning, che ti consente di dedicare almeno 4 ore lavorative al mese per la tua crescita professionale.
• Pacchetti di congedo parentale: supporto aggiuntivo per te, i tuoi figli e aiuti finanziari per le neomamme.
• Volontariato durante le ore lavorative.

Se vuoi sapere qualcosa in più su di noi

Dai un'occhiata al nostro fantastico blog Inside dove parliamo di lavoro e diamo voce alle nostre persone attraverso articoli e storie.

Pari Opportunità

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