Direct & International Tax Specialist

Sonatrach Raffineria Italiana; Augusta; On-site; EUR 40,000 - 43,000; Full time

Job summary

Sonatrach Raffineria Italiana cerca un Direct & International Tax Specialist per supportare le funzioni aziendali nel rispetto delle normative fiscali nazionali e internazionali. Laurea in economia o giurisprudenza, almeno 3 anni di esperienza e conoscenza di IRES, IRAP, WHT, Transfer Pricing e Pillar II sono richieste.

La risorsa si occuperà di predisporre dichiarazioni fiscali, calcolo imposte per bilancio OIC/IFRS, consulenza su contratti e progetti, gestione contatti con autorità fiscali e

Qualifications

• Laurea in Economia, Giurisprudenza o affini.
• Esperienza nel campo fiscale per almeno 3 anni, preferibilmente in contesti multinazionali.
• Conoscenza della normativa fiscale italiana e internazionale (IRES, IRAP, WHT, Transfer Pricing, Pillar II).
• Conoscenza principi contabili OIC e IAS/IFRS.
• Ottime capacità analitiche e di comunicazione, lavoro di squadra.
• Buona conoscenza dell’inglese e strumenti digitali.

Responsibilities

• Gestione delle imposte dirette e supporto alla compliance fiscale nazionale ed internazionale (IRES, IRAP, WHT).
• Predisposizione dichiarazioni fiscali e calcolo delle imposte per bilancio e reporting IFRS.
• Consulenza fiscale su contratti e progetti, con revisione normativa e supporto alle funzioni interne.
• Gestione dei rapporti con autorità fiscali, associazioni di settore e consulenti esterni.
• Supporto in ambito Transfer Pricing e verifica delle convenzioni contro le doppie imposizioni.
• Ricerche su agevolazioni fiscali e implementazione di soluzioni digitali per migliorare efficienza.

Skills

Capacità analitiche

Capacità comunicative

Lavoro in team

Inglese

Education

Laurea in Economia o Giurisprudenza

Job description

Siamo alla ricerca di un* Direct & International Tax Specialist che abbia voglia di entrare a far parte del team di Sonatrach Raffineria Italiana.

Competenze richieste

La nuova risorsa si occuperà di supportare le funzioni aziendali, al fine di:

• garantire il rispetto della normativa fiscale nazionale ed internazionale in materia di imposte dirette (es. IRES, IRAP, WHT, convenzioni contro le doppie imposizioni, Transfer pricing e Pillar II);
• garantire che i processi aziendali rispettino i massimi livelli di compliance, dal punto di vista di impatti fiscali, attraverso l'aggiornamento/implementazione di nuove procedure interne;
• analizzare e ricercare opportunità di agevolazioni fiscali coerenti con i progetti di investimento aziendali, valutandone l’applicabilità e supportando la predisposizione della documentazione necessaria.

Responsabilità principali

• Gestione delle imposte dirette (IRES, IRAP, WHT) e supporto alla compliance fiscale nazionale ed internazionale;
• Predisposizione delle dichiarazioni fiscali e calcolo delle imposte per bilancio OIC e reporting IFRS;
• Consulenza fiscale su contratti e progetti aziendali, con revisione normativa e supporto alle funzioni interne;
• Gestione dei rapporti con autorità fiscali, associazioni di settore e consulenti esterni;
• Supporto nelle attività in ambito Transfer Pricing e verifica delle convenzioni contro le doppie imposizioni;
• Supporto in audit interni, formazione fiscale e implementazione di nuove normative;
• Ricerca e valutazione circa l'applicabilità di agevolazioni fiscali e l'implementazione di soluzioni digitali per migliorare l’efficienza dei processi.
• Laurea in Economia, Giurisprudenza o affini;
• Esperienza in ambito fiscale, maturata preferibilmente in contesti multinazionali, di almeno 3 anni;
• Conoscenza della normativa fiscale italiana, internazionale, in ambito di Transfer Pricing e Pillar II;
• Conoscenza dei principi contabili OIC e IAS/IFRS;
• Ottime capacità analitiche, comunicative e di lavoro in team;
• Buona conoscenza dell’inglese e degli strumenti digitali.
• Proponiamo una retribuzione annua lorda compresa tra i € 40.000 - € 43.000.
• L'offerta finale sarà formulata in linea con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dal candidato e valutate in sede di selezione.
• Un ambiente di lavoro inclusivo, che garantisce un accesso equo alle opportunità di crescita, improntato alla parità di genere e rispettoso delle diversità e delle pari opportunità, in cui vengono valorizzate le attitudini e le passioni di ognuno e sviluppate professionalità d’eccellenza

Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977