Digital Workplace Specialist

Gruppo Iren; Lodi; Ibrido; EUR 42.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Premio di risultato

Buoni pasto o mensa aziendale

Welfare aziendale

Smart working

Descrizione del lavoro

Iren SpA cerca un Addetto/a Esperto/a It Operations Management da inserire nel Digital Workplace della Direzione Tecnologie e Sistemi Informativi.

La figura gestirà Microsoft 365, Azure AD, Intune e soluzioni di sicurezza Microsoft, collaborando con i fornitori e i team IT per evolvere l'infrastruttura digitale, con attenzione alle best practice di security e cloud adoption. Richiesta laurea in Informatica e certificazioni Microsoft.

Competenze

• Laurea in Informatica/Ingegneria Informatica o percorso affine.
• Esperienza nelle gestione di Digital Workplace e Digital Employee Experience.
• Conoscenza di Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive).
• Esperienza in Azure AD, SSO e MFA, e gestione Intune.
• Conoscenza di policy di sicurezza Microsoft (Conditional Access, Defender, DLP).
• Esperienza con migrazione e adozione servizi cloud Microsoft.
• Certificazioni Microsoft (MS-102, AZ-104, MD-102, SC-300) o equivalenti.

Mansioni

• Amministrare e gestire l’ambiente Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint Online, OneDrive).
• Gestire Microsoft Entra ID (Azure Active Directory), inclusi autenticazione, Single Sign-On (SSO) e Multi-Factor Authentication (MFA).
• Configurare e amministrare Microsoft Intune per la gestione dei dispositivi aziendali.
• Collaborare all’implementazione e al mantenimento delle soluzioni di sicurezza Microsoft (Conditional Access, Microsoft Defender, Data Loss Prevention, Information Protection).
• Monitorare infrastrutture e servizi Microsoft Azure, collaborando ai progetti di migrazione e adozione dei servizi cloud Microsoft.
• Collaborare con fornitori esterni e con gli altri team IT per l’evoluzione e l’ottimizzazione dell’infrastruttura digitale.

Conoscenze

Microsoft 365 administration

Azure Active Directory

Intune administration

Microsoft Defender XDR

Microsoft Purview

Information Protection

Digital Workplace projects

Formazione

Laurea in Informatica/Ingegneria Informatica

Strumenti

Microsoft Defender XDR

Microsoft Purview

Descrizione del lavoro

Per Iren SpA, società Holding di Gruppo Iren, selezioniamo un/una Addetto/a Esperto/a It Operations Management, da inserire all’interno della Direzione “Tecnologie e Sistemi Informativi” nel team “Digital Workplace”.

La figura si occuperà di:

• amministrare e gestire l’ambiente Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint Online, OneDrive);
• gestire Microsoft Entra ID (Azure Active Directory), inclusi autenticazione, Single Sign-On (SSO) e Multi-Factor Authentication (MFA);
• configurare e amministrare Microsoft Intune per la gestione dei dispositivi aziendali.
• collaborare all’implementazione e al mantenimento delle soluzioni di sicurezza Microsoft (Conditional Access, Microsoft Defender, Data Loss Prevention, Information Protection);
• monitorare infrastrutture e servizi Microsoft Azure, collaborando ai progetti di migrazione e adozione dei servizi cloud Microsoft;
• collaborare con fornitori esterni e con gli altri team IT per l’evoluzione e l’ottimizzazione dell’infrastruttura digitale.

Siamo alla ricerca di candidati in possesso di Laurea in Informatica/Ingegneria Informatica o percorsi affini, con esperienza nelle seguenti attività e tool:

• gestione di progetti di Digital Workplace e Digital Employee Experience;
• esperienza con Microsoft Defender XDR, Microsoft Purview;

Completano il profilo: possesso di certificazioni Microsoft (MS-102, AZ-104, MD-102, SC-300 o equivalenti), ottime capacità relazionali, capacità di interagire con diverse tipologie di interlocutore.

Per la posizione sono previsti:

• Retribuzione Annua Lorda compresa tra 42k e 45k, in funzione dell’esperienza e delle competenze possedute;
• premio di risultato, in base agli obiettivi aziendali;
• buoni pasto o mensa aziendale;
• welfare aziendale;
• possibilità di smart working secondo le policy di Gruppo.

La definizione della retribuzione avviene sulla base di criteri oggettivi, coerenti con il ruolo e il livello contrattuale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali e di genere.

I candidati a prescindere dal loro genere (D.lgs n. 198⁄2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679⁄2016 al seguente indirizzo: https://irenfutura.gruppoiren.it/irenlavoraconnoi/portals/0/.