Pulsee Luce e Gas è alla ricerca di una risorsa che sarà inserita all’interno della Direzione Digital Retail nell’Unità Partnership e Digital Sales al diretto riporto del Head of Growth: Digital - Retail.
Nell’ambito del team, la risorsa sarà responsabile dello sviluppo end to end di iniziative e progetti di crescita del business tra l’ambito digital e retail.
Nello specifico il Digital Retail Business Developer sarà incaricato di:
- Gestire end to end nuovi progetti legati alle agenzie e/o al digital, dall’identificazione di nuovi progetti per aumentare le vendite dei canali, alla messa a terra degli stessi con i diversi dipartimenti dell’azienda (IT, Legal, Marketing, Finance, Sales)
- Fare scouting di nuovi e attuali partner per sviluppo del business
- Sviluppare il prodotto nel rispetto di tutti gli step previsti: analisi di mercato, costruzione del business model, definizione del concept, redazione dei requisiti di prodotto e legali, implementazione, roll out e monitoraggio
- Compilare la relativa documentazione a supporto del processo
- Supportare la forza vendita e gli area manager
- Redigere il brief di comunicazione per la costruzione di campagne/strumenti (online e offline) e sostenere le attività commerciali dei canali preposti alla vendita dei prodotti di interesse
- Ottimizzare il customer journey ove possibile e le promozioni commerciali per le campagne tramite analisi del margine di prodotto
Principali attività
- Strutturazione di business case, gantt e modelli di calcolo per attività di pricing P&L di prodotto e servizi
- Monitoraggio dei KPI’s dei progetti seguiti e relativa fatturazione
- Elaborazione di schede prodotto/servizio/competitor per la formazione delle strutture di vendita
- Attività di analisi e reporting
- Partecipazione ad eventi di settore e networking
- Esperienza di almeno quattro anni nel ruolo con gestione di progetti legati al mondo digital e/o agenzie/retail
- Utilizzo del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint
- Conoscenza della lingua inglese (scritto e orale) livello minimo B2
- Forte autonomia organizzativa
- Attitudine al lavoro in team
- Attitudine al problem soving e a trovare soluzioni creative
- Imprenditorialità e attitudine commerciale
- Buona capacità di comunicazione e proattività
- Capacità analitico quantitative
- Cura del dettaglio e senso critico
Altre informazioni
Le candidature non in linea con i criteri di ricerca non saranno prese in considerazione. Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006 s.s.m.i).