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Digital Project Manager

SINTRA DIGITAL BUSINESS

Arezzo

In loco

EUR 35.000 - 50.000

Tempo pieno

9 giorni fa

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Descrizione del lavoro

Un'azienda di tecnologia innovativa cerca un Project Manager da inserire nel proprio staff per gestire progetti di digital innovation. Il candidato ideale avrà almeno 2 anni di esperienza, conoscerà la metodologia Agile, e sarà in grado di gestire team e pianificare attività complesse. Necessaria buona conoscenza della lingua inglese. Offriamo opportunità di crescita professionale e un ambiente dinamico.

Competenze

  • Esperienza di almeno 2 anni nella gestione di progetti, anche complessi.
  • Disponibilità a brevi trasferte.
  • Esperienza di gestione multi-progetto.

Mansioni

  • Garantire che il progetto produca risultati attesi.
  • Pianificazione del progetto e monitoraggio.
  • Gestione dei rischi e risoluzione di problemi.

Conoscenze

Project management
Gestione di team
Conoscenza della lingua inglese
Esperienza nella metodologia Agile
Orientamento agli obiettivi
Problem solving
Capacità di comunicazione

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale o titolo affine

Strumenti

Microsoft Azure DevOps
Descrizione del lavoro

Ricerchiamo un/a PM da inserire per ampliamento del nostro staff interno.

Il nostro obiettivo è la realizzazione di applicativi performanti e all’avanguardia e per questo abbiamo bisogno di persone motivate e di talento che vogliano mettersi alla prova. Lavoriamo su progetti sfidanti che consentono una crescita professionale continua nell’ambito del project management.

Seguiamo la metodologia Agile ed utilizziamo Azure DevOps per gestire e pianificare il lavoro.

RUOLO E INCARICO

Il candidato/a ideale è un/a PM, che abbia già avuto esperienza in ambito IT/Digital e che comprenda e sappia gestire tematiche e problemi legati ad ambiti di sviluppo e collaudo con approccio metodico. La figura in questione, sarà il riferimento per tutto il team di lavoro in quanto dovrà seguire le tempistiche di tutte le fasi di progetto: progettazione, sviluppo, test, collaudo e messa in produzione.

  • Garantire che il progetto produca i risultati attesi in termini di qualità, rispetto delle tempistiche e dei budget specificati, raggiungendo così le KPI definite ad inizio lavori.
  • Pianificazione del progetto, monitoraggio e tracciamento dello stato di avanzamento, con creazione periodica di report delle attività.
  • Produzione della documentazione inerente all’avanzamento del progetto (analisi funzionali, Gantt, documenti di progetto, resume e minute).
  • Gestione dei rischi, con risoluzione di possibili problematiche che potranno emergere durante tutte le fasi del ciclo di vita, per garantire il rispetto di tempi, costi e qualità definiti ad inizio lavori.
  • Guidare e coordinare tutti i team di lavoro interessati nel progetto (analisi, sviluppo, design, digital marketing) affinché siano rispettate le tempistiche e le modalità di lavoro.
  • Riportare feedback periodico sull’andamento dei progetti all’account e al Business Unit Manager
  • Interfacciarsi con il cliente ed eventuali altri fornitori durante tutte le fasi del progetto, in merito a progettazione, stato di avanzamento, fase di collaudo e rilascio
REQUISITI RICHIESTI
  • Esperienza di project management preferibilmente svolta in ambito Digital innovation.
  • Esperienza nella gestione di team.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Esperienza di almeno 2 anni nella gestione di progetti, anche complessi.
  • Esperienza di gestione multi-progetto.
  • Disponibilità a brevi trasferte.
  • Esperienze di lavoro con la metodologia Agile.
REQUISITI PREFERENZIALI
  • Conoscenza dei processi software e sviluppo di applicazioni.
  • Conoscenza Microsoft Azure DevOps o altre piattaforme di project management.
  • Esperienza di lavoro in aziende strutturate.
  • Laurea in Ingegneria Gestionale o titolo di studio affine
Soft Skills
  • Orientamento agli obiettivi
  • Capacità di analisi, problem solving e elevate doti organizzative.
  • Doti di leadership e capacità di team working.
  • Ottime doti di comunicazione orale e scritta.
  • Umiltà e predisposizione all’adattamento.
  • Motivazione e orientamento agli obiettivi.
  • Attenzione ai dettagli, metodicità e propensione alla precisione.
  • Capacità di multitasking e gestione delle priorità.
  • Capacità di gestione di situazioni complesse e dinamiche

Ai sensi della vigente normativa l'offerta di lavoro s'intende estesa a entrambi i sessi. (L 903/77).

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