Digital Planner

Zenith; Milano; Ibrido; EUR 26.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Sviluppo continuo

Cultura della crescita

People care

Descrizione del lavoro

Zenith, sede di Milano, cerca una risorsa come Digital Planner per gestire in autonomia i flussi di planning digitale, monitorare KPI e produrre insight operativi.

La posizione richiede 1–3 anni di esperienza nel digital media planning, competenze analitiche sui KPI e una solida capacità di reporting, con buona padronanza di Excel. Ruolo a tempo pieno, in ufficio a Milano.

Competenze

• 1–3 anni di esperienza in digital media planning.
• Conoscenza dei principali flussi del digital media planning.
• Capacità di base nell’analisi dei KPI.
• Buona capacità di gestione dei dati e delle attività di reporting.
• Buona padronanza di Excel.

Mansioni

• Gestione autonoma degli aggiornamenti relativi ai media plan ricorrenti
• Monitoraggio dei KPI e delle performance di base
• Produzione di report e dashboard operative
• Supporto all’interpretazione dei dati e all’emersione delle prime evidenze
• Coordinamento con team interni e partner operativi
• Verifica della qualità dei dati di campagna

Conoscenze

Digital media planning

KPI analysis

Data reporting

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Zenith fa parte di Publicis Groupe, il più grande gruppo di comunicazione al mondo.

Conosciuto per la sua creatività di fama internazionale, per la tecnologia all'avanguardia, per l'expertise digitale e consulenziale.

Publicis Groupe è l'unico gruppo nel settore in grado di accompagnare i propri clienti nel loro percorso di trasformazione digitale, ovunque nel mondo.

E cosa ci rende unici? Siamo una Connecting Company, guidata da uno scopo comune, uno spirito potente, grande integrità e un focus costante sui clienti – la Power of One!

Panoramica

Siamo alla ricerca di una risorsa che andrà a ricoprire il ruolo di Digital Planner, da inserire nella sede di Milano. La risorsa inizia a gestire in modo indipendente flussi di planning digitale, contribuendo al monitoraggio continuo delle campagne e alla produzione di insight operativi.

Responsabilità

• Gestione autonoma degli aggiornamenti relativi ai media plan ricorrenti
• Monitoraggio dei KPI e delle performance di base
• Produzione di report e dashboard operative
• Supporto all’interpretazione dei dati e all’emersione delle prime evidenze
• Coordinamento con team interni e partner operativi
• Verifica della qualità dei dati di campagna

Qualifiche

REQUISITI

• 1–3 anni di esperienza in digital media planning
• Conoscenza dei principali flussi del digital media planning
• Capacità di base nell’analisi dei KPI
• Buona capacità di gestione dei dati e delle attività di reporting
• Buona padronanza di Excel

SOFT SKILLS

La risorsa dimostra un crescente senso di ownership sulle attività assegnate e capacità di gestire in autonomia le priorità operative. Sviluppa progressivamente un pensiero analitico applicato alla lettura dei dati e alla trasformazione delle informazioni in insight utili. Completano il profilo collaborazione attiva nei flussi di lavoro, affidabilità e continuità nell’esecuzione.

Informazioni aggiuntive

Ci impegniamo a creare un contesto in cui le persone possano sviluppare il proprio potenziale e costruire un percorso di crescita nel tempo.

Cosa offriamo:

• Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera
• Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione
• People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco

Retribuzione

• Fascia retributiva (RAL lorda annua): €26.000 - €32.000

Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna.

La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.

Inclusione e pari opportunità

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione.

È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Zenith ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità.

Il motto di Publicis Groupe è “Viva La Différence”.

Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità.

Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.