Digital Marketing Specialist

NANDO; Torino; Ibrido; EUR 32.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in crescita nel settore marketing cerca un Digital Marketing Specialist con 1-2 anni di esperienza. Il candidato ideale analizzerà trend di mercato e progetterà campagne di nurturing per massimizzare i risultati. Offriamo un contratto indeterminato con retribuzione annua lorda di 32-35k €, buoni pasto e assicurazione sanitaria. Flessibilità lavorativa e responsabilità fin dal primo giorno.

Servizi

Buoni pasto

Assicurazione sanitaria

Fringe benefits

Orario flessibile

Competenze

• 2–3 anni di esperienza in digital marketing, preferibilmente in B2B SaaS.
• Esperienza con strumenti di analisi e trend.
• Capacità di trasformare dati in insight operativi.

Mansioni

• Analizzare trend di mercato usando diversi strumenti.
• Progettare campagne di marketing multicanale.
• Monitorare e ottimizzare le performance delle campagne.

Conoscenze

Analisi di mercato

SEO/SEM

Campagne di nurturing

Google Analytics

Ubersuggest

Creatività

Flessibilità

Strumenti

Google Trends

Dashboard reporting tools

Descrizione del lavoro

Chi cerchiamo

NANDO è in forte crescita, con 70 clienti corporate a livello globale e l’obiettivo di raddoppiare questo numero nei prossimi 12 mesi. Nonostante l’espansione, vogliamo mantenere la qualità dell’esperienza e del supporto che offriamo ai clienti, come il primo giorno.

Il ruolo

Stiamo cercando un Digital Marketing Specialist estremamente attento ai dati e con un approccio performance‑oriented, con 1–2 anni di esperienza. La persona ideale saprà analizzare trend e insight, costruire strategie digitali mirate e ottimizzare costantemente le attività per massimizzare lead generation e ROI.

Cosa farai

• Analizzare trend e insight di mercato utilizzando strumenti come Google Trends, Ubersuggest e Google Analytics per individuare nuove opportunità di crescita.
• Progettare campagne di nurturing multicanale, definendo journey personalizzati per convertire i lead in clienti.
• Lavorare su strategie SEO e SEM per aumentare visibilità, traffico qualificato e conversioni.
• Monitorare e ottimizzare le performance delle campagne digitali attraverso A/B test e KPI definiti, intervenendo in modo rapido e preciso.
• Collaborare con il team Sales e Growth per garantire un flusso continuo e qualificato di lead.
• Creare dashboard e report periodici per condividere in modo chiaro insight e risultati delle attività.

Chi sei

• 2–3 anni di esperienza in digital marketing, performance marketing o growth, preferibilmente in contesti B2B SaaS o agenzie digitali.
• Esperienza con strumenti di analisi e trend (Google Trends, Google Analytics, Ubersuggest).
• Conoscenza delle strategie di nurturing e della costruzione di funnel digitali efficaci.
• Capacità di trasformare dati grezzi in insight operativi e decisioni strategiche.
• Esperienza in campagne SEO/SEM e gestione di traffico paid su Google e social.
• Approccio sperimentale e orientato ai risultati, con forte attenzione ai dettagli.
• Conoscenza base di tagging, tracciamenti e strumenti di reportistica.
• Italiano e inglese fluenti.

Cosa offriamo

• Salario e benefits: Contratto nazionale collettivo, tempo indeterminato, buoni pasto, assicurazione sanitaria, fringe benefits. Retribuzione annua lorda di 32-35k, commisurata all'esperienza del candidato.
• Un ruolo strategico e nuovo, con margini di autonomia e impatto reale sul nostro piano di crescita.
• Vivere un’avventura da protagonista: entrare in un’azienda in forte espansione, con ambizioni chiare e spazio per lasciare il segno.
• Orario flessibile e possibilità di lavoro remoto, senza vincoli rigidi: contano i risultati, non la timbratura.
• Responsabilità fin dal primo giorno: avrai fiducia e libertà di sperimentare, migliorare e proporre soluzioni fuori dagli schemi.

Cosa non offriamo

• Comfort e stabilità: non troverai una routine prevedibile o un contesto lineare. Cerchiamo persone entusiaste del cambiamento, pronte a costruire insieme un percorso nuovo e sfidante.
• Ruoli statici: non ci affezioniamo alle vecchie idee—le mettiamo in discussione per costruire qualcosa di migliore. Questo non è un lavoro 9–5. È un’avventura che richiede curiosità, agilità e coraggio.

Come candidarsi

👉🏾 Candidati tramite il Google Form