Digital Marketing Specialist

Nando; Milano; Ibrido; EUR 32.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di marketing digitale in crescita a Milano cerca un Digital Marketing Specialist che analizzi i trend e sviluppi strategie per massimizzare lead generation e ROI. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con un salario annuo lordo di 32-35k, buoni pasto, e possibilità di lavoro flessibile. Se hai 2-3 anni di esperienza nel settore B2B e un approccio risultato-orientato, candidati ora.

Servizi

Buoni pasto

Assicurazione sanitaria

Fringe benefits

Competenze

• 2-3 anni di esperienza in digital marketing, preferibilmente B2B SaaS.
• Esperienza con strumenti analitici e di trend.
• Conoscenza delle strategie di nurturing.

Mansioni

• Guidare le attività di digital marketing strategico.
• Progettare campagne di nurturing multicanale.
• Monitorare e ottimizzare le performance delle campagne digitali.
• Collaborare con il team Sales e Growth.

Conoscenze

Analisi dei trend

Performance marketing

Conoscenza SEO/SEM

English fluency

Orientamento ai risultati

Strumenti

Google Analytics

Google Trends

Ubersuggest

Descrizione del lavoro

Chi cerchiamo NANDO è in forte crescita, con 70 clienti corporate a livello globale e l'obiettivo di raddoppiare questo numero nei prossimi 12 mesi. Nonostante l'espansione, vogliamo mantenere la qualità dell'esperienza e del supporto che offriamo ai clienti, come il primo giorno.

Stiamo cercando un

• Digital Marketing Specialist estremamente
• attent ai dati e con un approccio performance–oriented , con 1–2 anni di esperienza. La persona ideale saprà analizzare trend e insight, costruire strategie digitali mirate e ottimizzare costantemente le attività per massimizzare lead generation e ROI .

Se ti entusiasma esplorare i dati, anticipare i comportamenti degli utenti e creare strategie digitali basate sull'evidenza, potresti essere la persona giusta per noi.

Cosa farai Il tuo obiettivo sarà guidare le attività di digital marketing strategico e operativo , con particolare attenzione a :

Analizzare trend e insight di mercato utilizzando strumenti come Google Trends, Ubersuggest e Google Analytics per individuare nuove opportunità di crescita.

Progettare campagne di nurturing multicanale , definendo journey personalizzati per convertire i lead in clienti.

Lavorare su strategie SEO e SEM per aumentare visibilità, traffico qualificato e conversioni.

Monitorare e ottimizzare le performance delle campagne digitali attraverso A / B test e KPI definiti, intervenendo in modo rapido e preciso.

Collaborare con il team Sales e Growth per garantire un flusso continuo e qualificato di lead .

Creare dashboard e report periodici per condividere in modo chiaro insight e risultati delle attività.

Chi sei 2–3 anni di esperienza in digital marketing, performance marketing o growth, preferibilmente in contesti B2B SaaS o agenzie digitali.

Esperienza con strumenti di analisi e trend (Google Trends, Google Analytics, Ubersuggest).

Conoscenza delle strategie di nurturing e della costruzione di funnel digitali efficaci.

Capacità di trasformare dati grezzi in insight operativi e decisioni strategiche.

Esperienza in campagne SEO / SEM e gestione di traffico paid su Google e social.

Approccio sperimentale e orientato ai risultati, con forte attenzione ai dettagli.

Conoscenza base di tagging, tracciamenti e strumenti di reportistica.

Italiano e inglese fluenti.

Cosa offriamo Salario e benefits : Contratto nazionale collettivo, tempo indeterminato, buoni pasto, assicurazione sanitaria, fringe benefits. Retribuzione annua lorda di 32-35k, commisurata all'esperienza del candidato.

Un ruolo strategico e nuovo , con margini di autonomia e impatto reale sul nostro piano di crescita.

Vivere un'avventura da protagonista : entrare in un'azienda in forte espansione, con ambizioni chiare e spazio per lasciare il segno.

Orario flessibile e possibilità di lavoro remoto , senza vincoli rigidi : contano i risultati, non la timbratura.

Responsabilità fin dal primo giorno : avrai fiducia e libertà di sperimentare, migliorare e proporre soluzioni fuori dagli schemi.

Cosa non offriamo Comfort e stabilità : non troverai una routine prevedibile o un contesto lineare. Cerchiamo persone entusiaste del cambiamento, pronte a costruire insieme un percorso nuovo e sfidante.

Ruoli statici : non ci affezioniamo alle vecchie idee—le mettiamo in discussione per costruire qualcosa di migliore. Questo non è un lavoro 9–5. È un'avventura che richiede curiosità, agilità e coraggio.

Candidati tramite il Google Form