Digital Marketing Specialist

Nando; Lazio; Ibrido; EUR 32.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in forte crescita cerca un Digital Marketing Specialist per guidare iniziative di marketing strategico e operativo. La figura ideale ha 2-3 anni di esperienza nel settore e deve saper analizzare i dati per ottimizzare lead generation e ROI. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con retribuzione annua lorda di 32-35k, buoni pasto e flessibilità lavorativa, inclusa la possibilità di lavoro remoto.

Servizi

Buoni pasto

Assicurazione sanitaria

Flessibilità oraria

Competenze

• 2-3 anni di esperienza in digital marketing, preferibilmente in contesti B2B.
• Capacità di trasformare dati grezzi in insight operativi.
• Esperienza con campagne SEO/SEM e traffico paid.

Mansioni

• Guidare attività di digital marketing strategico e operativo.
• Analizzare trend di mercato e individuare nuove opportunità di crescita.
• Monitorare e ottimizzare le performance delle campagne digitali.

Conoscenze

Analisi dei dati

SEO

SEM

Campagne di nurturing

Reporting

Fluenza in Italiano

Fluenza in Inglese

Strumenti

Google Trends

Google Analytics

Ubersuggest

Descrizione del lavoro

Chi cerchiamo

NANDO è in forte crescita, con 70 clienti corporate a livello globale e l’obiettivo di raddoppiare questo numero nei prossimi 12 mesi. Nonostante l’espansione, vogliamo mantenere la qualità dell’esperienza e del supporto che offriamo ai clienti, come il primo giorno. Stiamo cercando un

Digital Marketing Specialist

estremamente

• attent ai dati e con un approccio

performance–oriented , con 1–2 anni di esperienza. La persona ideale saprà analizzare trend e insight, costruire strategie digitali mirate e ottimizzare costantemente le attività per

massimizzare lead generation e ROI . Se ti entusiasma esplorare i dati, anticipare i comportamenti degli utenti e creare strategie digitali basate sull’evidenza, potresti essere la persona giusta per noi. Cosa farai

Il tuo obiettivo sarà

guidare le attività di digital marketing strategico e operativo , con particolare attenzione a : Analizzare trend e insight di mercato

utilizzando strumenti come Google Trends, Ubersuggest e Google Analytics per individuare nuove opportunità di crescita. Progettare campagne di nurturing multicanale , definendo journey personalizzati per convertire i lead in clienti. Lavorare su strategie SEO e SEM

per aumentare visibilità, traffico qualificato e conversioni. Monitorare e ottimizzare le performance

delle campagne digitali attraverso A / B test e KPI definiti, intervenendo in modo rapido e preciso. Collaborare con il team Sales e Growth per garantire

un flusso continuo e qualificato di lead . Creare dashboard e report periodici

per condividere in modo chiaro insight e risultati delle attività. ♀️

Chi sei

2–3 anni di esperienza in digital marketing, performance marketing o growth, preferibilmente in contesti B2B SaaS o agenzie digitali. Esperienza con

strumenti di analisi e trend

(Google Trends, Google Analytics, Ubersuggest). Conoscenza delle

strategie di nurturing

e della costruzione di funnel digitali efficaci. Capacità di

trasformare dati grezzi in insight operativi

e decisioni strategiche. Esperienza in campagne SEO / SEM e gestione di traffico paid su Google e social. Approccio sperimentale e orientato ai risultati, con forte attenzione ai dettagli. Conoscenza base di tagging, tracciamenti e strumenti di reportistica. Italiano e inglese fluenti. Cosa offriamo

Salario e benefits :

Contratto nazionale collettivo, tempo indeterminato, buoni pasto, assicurazione sanitaria, fringe benefits. Retribuzione annua lorda di 32-35k, commisurata all'esperienza del candidato. Un ruolo strategico e nuovo , con margini di autonomia e impatto reale sul nostro piano di crescita. Vivere un’avventura da protagonista :

entrare in un’azienda in forte espansione, con ambizioni chiare e spazio per lasciare il segno. Orario flessibile e possibilità di lavoro remoto , senza vincoli rigidi : contano i risultati, non la timbratura. Responsabilità fin dal primo giorno :

avrà fiducia e libertà di sperimentare, migliorare e proporre soluzioni fuori dagli schemi. Cosa non offriamo

Comfort e stabilità :

non troverai una routine prevedibile o un contesto lineare. Cerchiamo persone entusiaste del cambiamento, pronte a costruire insieme un percorso nuovo e sfidante. Ruoli statici :

non ci affezioniamo alle vecchie idee—le mettiamo in discussione per costruire qualcosa di migliore. Questo non è un lavoro 9–5. È un’avventura che richiede curiosità, agilità e coraggio. Candidati tramite il Google Form