Digital Marketing Specialist

Nando; Genova; Ibrido; EUR 32.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in crescita sta cercando un Digital Marketing Specialist per guidare le attività di marketing digitale e ottimizzare le campagne. Richiesta esperienza di 2-3 anni e conoscenza di strumenti come Google Analytics. Offriamo contratto a tempo indeterminato, retribuzione di 32-35k annui e flessibilità nel lavoro. Questa è un'opportunità per entrare in un contesto dinamico con libertà di innovazione.

Servizi

Buoni pasto

Assicurazione sanitaria

Fringe benefits

Competenze

• 2-3 anni di esperienza in digital marketing o performance marketing.
• Esperienza con strumenti di analisi e trend.
• Conoscenza delle strategie di nurturing e funnel digitali.

Mansioni

• Guidare il digital marketing strategico e operativo.
• Analizzare trend e insight di mercato.
• Progettare campagne di nurturing multicanale.

Conoscenze

Analisi dei dati

SEO/SEM

Strumenti di digital marketing

Performance marketing

Strumenti

Google Analytics

Google Trends

Ubersuggest

Descrizione del lavoro

Chi cerchiamo

NANDO è in forte crescita, con 70 clienti corporate a livello globale e l’obiettivo di raddoppiare questo numero nei prossimi 12 mesi. Nonostante l’espansione, vogliamo mantenere la qualità dell’esperienza e del supporto che offriamo ai clienti, come il primo giorno. Stiamo cercando un

Digital Marketing Specialist

estremamente

• attent ai dati e con un approccio

performance–oriented , con 1–2 anni di esperienza. La persona ideale saprà analizzare trend e insight, costruire strategie digitali mirate e ottimizzare costantemente le attività per

massimizzare lead generation e ROI . Se ti entusiasma esplorare i dati, anticipare i comportamenti degli utenti e creare strategie digitali basate sull’evidenza, potresti essere la persona giusta per noi. Cosa farai

Il tuo obiettivo sarà

guidare le attività di digital marketing strategico e operativo , con particolare attenzione a : Analizzare trend e insight di mercato

utilizzando strumenti come Google Trends, Ubersuggest e Google Analytics per individuare nuove opportunità di crescita. Progettare campagne di nurturing multicanale , definendo journey personalizzati per convertire i lead in clienti. Lavorare su strategie SEO e SEM

per aumentare visibilità, traffico qualificato e conversioni. Monitorare e ottimizzare le performance

delle campagne digitali attraverso A / B test e KPI definiti, intervenendo in modo rapido e preciso. Collaborare con il team Sales e Growth per garantire

un flusso continuo e qualificato di lead . Creare dashboard e report periodici

per condividere in modo chiaro insight e risultati delle attività. ♀️

Chi sei

2–3 anni di esperienza in digital marketing, performance marketing o growth, preferibilmente in contesti B2B SaaS o agenzie digitali. Esperienza con

strumenti di analisi e trend

(Google Trends, Google Analytics, Ubersuggest). Conoscenza delle

strategie di nurturing

e della costruzione di funnel digitali efficaci. Capacità di

trasformare dati grezzi in insight operativi

e decisioni strategiche. Esperienza in campagne SEO / SEM e gestione di traffico paid su Google e social. Approccio sperimentale e orientato ai risultati, con forte attenzione ai dettagli. Conoscenza base di tagging, tracciamenti e strumenti di reportistica. Italiano e inglese fluenti. Cosa offriamo

Salario e benefits :

Contratto nazionale collettivo, tempo indeterminato, buoni pasto, assicurazione sanitaria, fringe benefits. Retribuzione annua lorda di 32-35k, commisurata all'esperienza del candidato. Un ruolo strategico e nuovo , con margini di autonomia e impatto reale sul nostro piano di crescita. Vivere un’avventura da protagonista :

entrare in un’azienda in forte espansione, con ambizioni chiare e spazio per lasciare il segno. Orario flessibile e possibilità di lavoro remoto , senza vincoli rigidi : contano i risultati, non la timbratura. Responsabilità fin dal primo giorno :

avrà fiducia e libertà di sperimentare, migliorare e proporre soluzioni fuori dagli schemi. Cosa non offriamo

Comfort e stabilità :

non troverai una routine prevedibile o un contesto lineare. Cerchiamo persone entusiaste del cambiamento, pronte a costruire insieme un percorso nuovo e sfidante. Ruoli statici :

non ci affezioniamo alle vecchie idee—le mettiamo in discussione per costruire qualcosa di migliore. Questo non è un lavoro 9–5. È un’avventura che richiede curiosità, agilità e coraggio. Candidati tramite il Google Form