Digital Designer

Polti Group; Bulgarograsso; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore degli elettrodomestici cerca un DIGITAL DESIGNER per il Dipartimento Marketing. Il candidato si occuperà di creare asset grafici e video per migliorare la comunicazione del brand su piattaforme digitali. Si richiedono 2-3 anni di esperienza, ottima conoscenza della lingua inglese e competenze in Adobe Creative Suite. La posizione prevede un'assunzione a tempo indeterminato con retribuzione proporzionata al profilo.

Competenze

• 2-3 anni di esperienza nel ruolo.
• Capacità di lavorare su contenuti multilingua.
• Presentazione di un portfolio di lavori grafici e video.

Mansioni

• Realizzare asset grafici digitali per vari formati.
• Produrre visual e adattamenti per i social media.
• Effettuare editing e adattamenti video.

Conoscenze

Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere, After Effects)

Conoscenza dei formati grafici per ecommerce

Creatività e sensibilità estetica

Ottima padronanza della lingua inglese

Nozioni di motion graphics ed editing video

Formazione

Diploma o laurea in Graphic Design, Comunicazione Visiva, Multimedia Design

Strumenti

Canva

Adobe Express

CapCut

Descrizione del lavoro

Polti S.p.A., azienda leader nella progettazione e produzione di piccoli elettrodomestici a vapore, cerca, per la sede di Bulgarograsso (CO), un / a DIGITAL DESIGNER da inserire nel Dipartimento Marketing.

La risorsa, in riporto del EU Brand & Content Manager, dovrà creare esperienze visive digitali efficaci mediante realizzazione o adattamento di asset grafici e video che supportino la comunicazione del brand, migliorino l’usabilità e favoriscano l’interazione con il pubblico su piattaforme digitali.

Dovrà, inoltre, supportare Social Media Manager e Brand & Content Specialist nella produzione di contenuti, contribuendo alla diffusione coerente della comunicazione aziendale su tutti i touchpoint digitali.

Responsabilità

• Realizzare asset grafici digitali (banner, DEM visual, asset per eCommerce / retailer, template social) ottimizzando formati, pesi e versioni dei file per garantire performance su tutti i device e piattaforme digitali coerenti con la brand identity.
• Produrre visual e adattamenti per i social media, in stretta collaborazione con il Social Media Manager.
• Effettuare editing e adattamenti video: tagli, sottotitoli, localizzazioni linguistiche, formati per diverse piattaforme.
• Adattare e ottimizzare i materiali ricevuti da agenzie creative o studi di produzione per garantire efficacia su canali digitali.
• Garantire la coerenza visiva con le linee guida di brand e comunicazione definite dall’EU Brand & Content Manager, in sinergia con il Senior Graphic Designer per l’allineamento corporate / prodotto.
• Supportare la produzione visuale di contenuti per sponsorizzazioni e attività di personal branding.
• Gestire l’archiviazione e l’organizzazione tecnica degli asset digitali in sinergia con Brand & Content Specialist.
• Contribuire alla produzione di contenuti foto e video agili in collaborazione con Social Media Manager.

Requisiti

• Esperienza nel ruolo di 2-3 anni;
• Diploma o laurea in Graphic Design, Comunicazione Visiva, Multimedia Design o discipline affini;
• Ottima padronanza della lingua inglese scritta e parlata; capacità di lavorare su contenuti multilingua;
• Conoscenza di Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere, After Effects), tool rapidi di design e video editing (Canva, Adobe Express, CapCut);
• Conoscenza dei formati e standard grafici per ecommerce, DEM, social media e digital adv;
• Nozioni di motion graphics ed editing video; comprensione delle logiche di brand identity e adattamento coerente ai diversi touchpoint;
• Creatività e sensibilità estetica applicata ai diversi formati digitali; precisione e attenzione ai dettagli visivi; capacità di lavorare in velocità su più progetti in parallelo; collaborazione efficace con team interni ed esterni; attitudine all’adattamento rapido di materiali complessi in contenuti digitali agili;
• È richiesta la presentazione di un portfolio di lavori grafici e video.

Si propone un’assunzione a tempo indeterminato e retribuzione proporzionata in relazione al profilo.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi (art. 27 D.Lgs. 198 / 2006).