
Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Genera un CV personalizzato in pochi minuti
Ottieni un colloquio e una retribuzione più elevata. Scopri di più
Un'azienda innovativa del settore tech sta cercando un DevOps Engineer per supportare infrastrutture complesse e contribuire allo sviluppo di soluzioni digitali. Richiesta almeno 2-3 anni di esperienza, conoscenza di tecnologie come Linux, Ansible, Kubernetes, e competenze in automazione. Si offre contratto a tempo indeterminato con modalità di lavoro ibrida. Siamo impegnati nella formazione e sviluppo del personale con accesso a risorse e eventi di team building.
Ci definiamo una realtà agile in forte trasformazione che ha nella qualità del codice e nell'innovazione continua il proprio tratto distintivo.
La nostra mission: semplificare e migliorare la vita delle Persone e delle aziende attraverso la realizzazione di soluzioni digitali aperte e innovative.
Per farlo esploriamo e sperimentiamo anche attraverso lo sviluppo di tool interni.
Nel corso degli anni la nostra community è cresciuta a tal punto che oggi siamo contributor di Helm chart, cookbook Chef, playbook Ansible.
💻 Opportunità - 💸 RAL: €32.000 - 45.000
♾️ Siamo alla ricerca di un DevOps Engineer che possa aggiungere valore alle nostre competenze.
Ti occuperai principalmente di dare supporto su infrastrutture complesse tramite tecnologie open source.
Non selezioniamo per coprire una posizione specifica, ma in base all’allineamento al nostro stack tecnologico, al valore, alle tue aspettative e potenzialità, con l’obiettivo di rafforzare un team in continua espansione, orientato alla crescita e all'innovazione.
Ci impegniamo a promuovere la rotazione delle competenze sui vari progetti al fine di distribuire il knowledge e di stimolare l’interesse di tutti i membri del team oltre a proporre percorsi formativi.
Se sei interessato a partecipare con le tue competenze alla trasformazione digitale che Sourcesense sta attuando ti aspettiamo nella DevOps Tribe!
"Offriamo pari opportunità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, valutando candidature senza distinzione di sesso, età, razza, religione, orientamento sessuale o disabilità, in conformità con l'Art. 27 del Decreto Legislativo n. 198/2006."