DevOps Engineer

Lavoropiu Spa; Piemonte; Ibrido; EUR 38.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Fringe benefits €1.000/anno

Lavoro ibrido 2 giorni/settimana

Descrizione del lavoro

La Software House di Torino, facente parte di Lavoropiù S.p.A., cerca un/una DevOps Engineer con 2-4 anni di esperienza per rafforzare il team infrastrutturale. Lavorerai a stretto contatto con i team di sviluppo per garantire rilasci efficienti, infrastrutture affidabili e alta disponibilità dei servizi.

Le responsabilità includono gestione di CI/CD, deploy Helm, manutenzione cluster Kubernetes e troubleshooting.

Competenze

• 2-4 anni di esperienza DevOps
• Ottima conoscenza operativa di Kubernetes (Deployment, Service, Ingress, HPA, Secrets e troubleshooting tramite kubectl)
• Esperienza nella scrittura e manutenzione di Helm Chart e gestione di configurazioni multi-ambiente
• Conoscenza di GitLab CI/CD (pipeline multi-stage, runner e artifact)
• Ottima padronanza di Docker e dei registry privati
• Esperienza su AWS, in particolare con S3, SQS e IAM di base
• Conoscenze di networking (TLS, DNS, Ingress)
• Esperienza operativa su almeno un database tra MySQL, PostgreSQL o MongoDB

Mansioni

• Gestione e manutenzione delle pipeline CI/CD in autonomia
• Deploy applicativi tramite Helm su ambienti Kubernetes
• Manutenzione e monitoraggio dei cluster Kubernetes
• Troubleshooting di incidenti di primo e secondo livello
• Gestione di cronjob, code e processi schedulati
• Collaborazione con i team di sviluppo per ottimizzare i processi di rilascio e l'infrastruttura

Conoscenze

Kubernetes

Docker

Helm

GitLab CI/CD

AWS

Networking

Databases

Observability

Secrets management

Strumenti

Helm

GitLab Runner

Descrizione del lavoro

ICTpiù, divisione Tech & Digital di Lavoropiù, ricerca per un'innovativa Software House di Torino, un/una DevOps Engineer, con 2-4 anni di esperienza nel ruolo.

Cerchiamo una figura che entrerà a far parte del team infrastrutturale, occupandosi della gestione e dell'evoluzione degli ambienti applicativi. La risorsa lavorerà a stretto contatto con i team di sviluppo per garantire processi di rilascio efficienti, infrastrutture affidabili e un'elevata disponibilità dei servizi.

Responsabilità

• Gestione e manutenzione delle pipeline CI/CD in autonomia
• Deploy applicativi tramite Helm su ambienti Kubernetes
• Manutenzione e monitoraggio dei cluster Kubernetes
• Troubleshooting di incidenti di primo e secondo livello
• Gestione di cronjob, code e processi schedulati
• Collaborazione con i team di sviluppo per ottimizzare i processi di rilascio e l'infrastruttura

Requisiti

• 2-4 anni di esperienza in ambito DevOps
• Ottima conoscenza operativa di Kubernetes (Deployment, Service, Ingress, HPA, Secrets e troubleshooting tramite kubectl)
• Esperienza nella scrittura e manutenzione di Helm Chart e gestione di configurazioni multi-ambiente
• Conoscenza di GitLab CI/CD (pipeline multi-stage, runner e artifact)
• Ottima padronanza di Docker e dei registry privati
• Esperienza su AWS, in particolare con S3, SQS e IAM di base
• Conoscenze di networking (TLS, DNS, Ingress)
• Esperienza operativa su almeno un database tra MySQL, PostgreSQL o MongoDB

Preferenziali

• Esperienza con strumenti di observability (Elastic, APM, Prometheus, OpenTelemetry)
• Conoscenza di soluzioni per la gestione dei segreti come 1Password o Vault
• Esperienza maturata in contesti fintech o in ambienti regolati

Offerta

• RAL €38.000 – €42.000, commisurata all'esperienza
• Modalità di lavoro ibrida (2 giorni di smart working a settimana dopo il periodo di prova)
• Buoni pasto da €10 per ogni giornata lavorata
• €1.000 annui di fringe benefit
• Inserimento in un team tecnico strutturato con tecnologie moderne e possibilità di crescita professionale

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea

con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.