Devops Engineer

Lavoropiù Spa; Montà; In loco; EUR 38.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

RIAL €38.000 – €42.000

Modalità ibrida (2 giorni) settimana

Buoni pasto €10/giorno

Fringe benefit €1.000/anno

Descrizione del lavoro

Lavoropiù S.p.A. ricerca a Torino un/una DevOps Engineer con 2–4 anni di esperienza per far parte della squadra infrastrutturale. Ti occuperai di pipeline CI/CD, monitoraggio cluster Kubernetes e cooperazione con i team di sviluppo per garantire rilasci efficienti e alta disponibilità dei servizi.

È richiesta esperienza con Helm, GitLab CI/CD, Docker e AWS. Sono valorizzate conoscenze di osservability e gestione segreti. Offriamo ruolo a tempo pieno in sede con possibilità di crescita.

Competenze

• 2–4 anni di esperienza in ruolo DevOps.
• Ottima conoscenza di Kubernetes (Deployment, Service, Ingress, HPA).
• Esperienza in CI/CD con GitLab CI/CD e Helm Chart.
• Conoscenza Docker e registri privati.
• Esperienza su AWS (S3, IAM di base).
• Conoscenze di networking TLS/DNS e database (MySQL/PostgreSQL/MongoDB).

Mansioni

• Gestione e manutenzione delle pipeline CI/CD in autonomia.
• Manutenzione e monitoraggio di cluster Kubernetes.
• Troubleshooting incidenti di primo e secondo livello.
• Gestione di cronjob, code e processi schedulati.
• Collaborazione con lo sviluppo per ottimizzare deployment e infrastruttura.

Conoscenze

CI/CD

Kubernetes

Docker

GitLab CI

AWS

Networking

Helm

Databases

Scripting

Strumenti

GitLab

Helm

Docker Registry

Prometheus

OpenTelemetry

Descrizione del lavoro

ICTpiù, divisione Tech & Digital di Lavoropiù, ricerca per un'innovativa Software House di Torino, un/una DevOps Engineer, con 2-4 anni di esperienza nel ruolo.

Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.

Cerchiamo una figura che entrerà a far parte del team infrastrutturale, occupandosi della gestione e dell'evoluzione degli ambienti applicativi. La risorsa lavorerà a stretto contatto con i team di sviluppo per garantire processi di rilascio efficienti, infrastrutture affidabili e un'elevata disponibilità dei servizi.

Responsabilità:

• Gestione e manutenzione delle pipeline CI/CD in autonomia
• Manutenzione e monitoraggio dei cluster Kubernetes
• Troubleshooting di incidenti di primo e secondo livello
• Gestione di cronjob, code e processi schedulati
• Collaborazione con i team di sviluppo per ottimizzare i processi di rilascio e l'infrastruttura
• 2-4 anni di esperienza in ambito DevOps
• Ottima conoscenza operativa di Kubernetes (Deployment, Service, Ingress, HPA, Secrets e troubleshooting tramite kubectl)
• Esperienza nella scrittura e manutenzione di Helm Chart e gestione di configurazioni multi-ambiente
• Conoscenza di GitLab CI/CD (pipeline multi-stage, runner e artifact)
• Ottima padronanza di Docker e dei registry privati
• Esperienza su AWS, in particolare con S3, SQS e IAM di base
• Conoscenze di networking (TLS, DNS, Ingress)
• Esperienza operativa su almeno un database tra MySQL, PostgreSQL o MongoDB

Preferenziali:

• Esperienza con strumenti di observability (Elastic, APM, Prometheus, OpenTelemetry)
• Conoscenza di soluzioni per la gestione dei segreti come 1Password o Vault
• Esperienza maturata in contesti fintech o in ambienti regolati
• RAL €38.000 – €42.000, commisurata all'esperienza
• Modalità di lavoro ibrida (2 giorni di smart working a settimana)
• Buoni pasto da €10 per ogni giornata lavorata
• €1.000 annui di fringe benefit
• Inserimento in un team tecnico strutturato con tecnologie moderne e possibilità di crescita professionale

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione

Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea

con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di

trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del