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Una società di consulenza tecnologica in Italia cerca un DevOps Engineer per lavoro remoto. Il candidato ideale ha esperienza su Linux, Docker, Kubernetes e conoscenze di automazione. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e opportunità di formazione continua sulle tecnologie Red Hat.
Vuoi far parte di un team che ogni giorno porta l'innovazione digitale nelle imprese, collabora con player di mercato italiani e stranieri e individua soluzioni 'agili' ai problemi delle aziende?
Abbiamo l'ambizioso obiettivo di diventare il #1 in Italia nel mondo Open Source e per questo motivo siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti con una spiccata propensione all'innovazione, alla crescita professionale e al lavoro in team.
Metti in campo le tue skills per raggiungere insieme questo traguardo e unisciti al nostro team che lavora con i più importanti vendor tecnologici a livello mondiale, sarà per te un'opportunità unica di crescita professionale e umana.
Per EXTRAORDY- La formazione ufficiale Red Hat in Italia, consociata del Gruppo WeAreProject , ricerchiamo un / una DevOps Engineer.
Partendo dai requisiti dei clienti, stesura di specifiche di progettazione conseguenti all'analisi dei requisiti, disegno ed implementazione/deployment di soluzioni ed infrastrutture basate su Kubernetes ( Red Hat Openshift ) piattaforme managed Kubernetes services offerte da hyperscaler cloud providers)
Sviluppare e supportare soluzioni DevOps basate sia su infrastrutture locali sia su cloud pubblici.
Assumere la leadership e responsabilità tecnica di specifici progetti.
Definire il quadro di riferimento per i PoC e relativi criteri di successo condivisi col cliente.
Riportare ai team commerciale e tecnico le esigenze dei clienti ed eventuali feedback sui prodotti gestiti.
Dare il proprio contributo nello sviluppo del portafoglio di soluzioni tecnologiche attinenti al proprio team.
Sede di lavoro : remoto
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Prestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi dell'articolo 1 della legge 68 / 99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.