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Una società di consulenza engineering IT sta cercando un DevOps Engineer con esperienza nello sviluppo di architetture a microservizi e nell'automazione dei processi. Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza in Java, buona conoscenza di Kubernetes e Docker, e familiarità con tool DevOps come Jenkins e Terraform. Modalità di lavoro principalmente da remoto, con occasionali incontri in sede.
Adentis Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e IT operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 11 Paesi europei con oltre 8500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Devops Engineer
Full Remote (1 volta una tantum in sede cliente)
Biella
Indeterminato
Per un nostro cliente stiamo cercando una figura DevOps-oriented, con esperienza nello sviluppo e nella gestione di architetture a microservizi e nell’automazione dei processi di build, deploy e gestione dei container in ambienti Kubernetes.
Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo Java (Spring Boot o framework equivalenti).
Buona conoscenza di Oracle e PL / SQL, con capacità di interagire con sistemi legacy.
Esperienza pratica su Kubernetes (installazione, configurazione, gestione cluster), con conoscenza di Docker e containerizzazione di applicazioni.
Familiarità con architetture a microservizi e sistemi distribuiti.
Esperienza con strumenti DevOps: Jenkins, GitLab CI / CD, Helm, ArgoCD, Terraform o simili.
Buona conoscenza di ambienti Unix / Linux e scripting (Shell, Bash).
Esperienza su progetti enterprise con pipeline di integrazione e deployment automatizzate.
Capacità di lavorare in autonomia e in team distribuiti.
Buone doti comunicative.
Flessibilità e proattività.
Contratto a tempo indeterminato, percorsi di formazione continua per migliorare sia competenze tecniche che trasversali.
Supporto costante da parte del team HR e del Business Manager.
Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante e innovativo.
Modalità di lavoro prevalentemente da remoto, con presenza richiesta solo nelle fasi di definizione / pianificazione e per i SAL.