Developer Php

IT Partner Italia S.r.l.; Firenze; In loco; EUR 28.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

IT Partner Italia S.r.l. è attivamente alla ricerca di un Developer PHP per il proprio team a Firenze. Il candidato avrà la responsabilità di sviluppare nuove funzionalità e migliorare le applicazioni esistenti, lavorando a stretto contatto con un team dinamico. Se possiedi esperienza in PHP e ben conosci i framework moderni, non esitare a candidarti.

Competenze

• Comprovata esperienza nello sviluppo PHP.
• Conoscenza approfondita del framework Laravel.
• Capacità di gestire i task assegnati con responsabilità.

Mansioni

• Collaborare con il team di sviluppo per implementare nuove funzionalità.
• Ottimizzare le prestazioni delle applicazioni esistenti.
• Risolvere problemi tecnici e partecipare nella discussione dei requisiti.

Conoscenze

Sviluppo PHP

Framework Laravel

Javascript

JQuery

HTML 5

Lavoro di squadra

Formazione

Diploma o Laurea in materie tecnico-scientifiche

Descrizione del lavoro

Codice posizione: 2025-136-FI-PHP

Luogo di lavoro: Firenze

Inizio: Immediato

Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:

Developer PHP.

Avrai l'opportunità di collaborare con il team di sviluppo per definire e implementare nuove funzionalità, ottimizzare le prestazioni delle applicazioni esistenti, risolvere eventuali problemi tecnici e partecipare attivamente alla discussione dei requisiti del progetto proponendo soluzioni innovative.
- Comprovata esperienza nello sviluppo PHP
- Conoscenza approfondita del framework Laravel
- Buone competenze di Javascript, JQuery, Html 5
- Diploma o Laurea in materie tecnico-scientifiche
- Capacità di lavorare in team e gestire con responsabilità i task assegnati

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo [e-mail] indicando il codice posizione 2025-136-FI-PHP ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).