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Tex Hunter Srl cerca un Disegnatore/disegnatrice CAD di armature tessili da inserire in zona Inverigo (CO). Lavorerai nell’ufficio stile/tecnico di un’azienda tessile di medio-grandi dimensioni, riferita al responsabile dell’ufficio.
Le principali attività includono disegno di tessuti jacquard e armature con CAD, verifica delle fasi di industrializzazione e supporto alle attività di campionatura; orario full-time, 40 ore settimanali, datore di lavoro con inquadramento impiegatizio e RAL tra
Disegnatore/disegnatrice CAD di armature tessili - zona Inverigo (CO)
società di ricerca e selezione del personale specializzata nei settori tessile ed affini,
cerca un/una disegnatore/disegnatrice CAD di armature tessili
da inserire presso azienda cliente sita in zona Inverigo (CO).
La risorsa ricercata verrà inserita nell’ufficio stile/tecnico di un’azienda tessile di medio-grandi dimensioni.
Qui, a diretto riporto della responsabile di tale ufficio, svolgerà le seguenti attività principali:
Requisiti indispensabili:
Impegno settimanale: 40 ore (full-time)
Giorni di lavoro: 5 (lun-ven)
Orario di lavoro: a giornata
CCNL di riferimento: Tessile – Industria
Contratto: contratto a tempo indeterminato, eventualmente preceduto da iniziale contratto a termine
Inquadramento: Impiegatizio
Livello: tra il 3° ed il 5°
Retribuzione: RAL tra i circa 24.000 € ed i circa 35.000 € (x13), in funzione di competenze/esperienze possedute
Autorizzazione ministeriale
Tex Hunter Srl è una società di ricerca e selezione del personale regolarmente autorizzata ad operare in quanto tale in virtù della seguente autorizzazione, rilasciata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: autorizzazione permanente ANPAL per l'esercizio dell'attività di ricerca e selezione del personale - iscrizione Albo Informatico.R.0000006.22/01/2024.
Negazione di discriminazione di genere
Ai sensi del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii., del D.lgs. 276/2003 e ss.mm.ii. e del D.lgs. 96/2026, l'offerta di lavoro e/o di formazione qui pubblicizzata, a prescindere della forma (maschile o femminile) scelta dallo scrivente per le parole (sostantivi, aggettivi, pronomi, etc.) utilizzate, è da intendersi rivolta a candidati/e di qualsiasi genere.
Negazione di altre forme di discriminazione
Ai sensi del D.lgs. 215/2003 e ss.mm.ii., del D.lgs. 216/2003 e ss.mm.ii. e del D.lgs. 276/2003 e ss.mm.ii., l'offerta di lavoro e/o formazione qui pubblicizzata è da intendersi rivolta a tutte le categorie di candidati/e ammesse dalla normativa vigente, senza applicazione di alcuna illecita discriminazione (basata, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, su: razza, origine etnica, religione, convinzioni personali, handicap, età, orientamento sessuale, affiliazione sindacale o politica, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, colore, ascendenza, origine nazionale, gruppo linguistico, stato di salute, eventuali controversie con datori di lavoro precedenti, qualsiasi altro aspetto oggettivamente non rilevante ai fini della selezione).