Design Manager - Facade

Gualini; Spoleto; In loco; EUR 43.000 - 54.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Gualini ricerca una risorsa nel ruolo di Design Manager da inserire nell'Ufficio Tecnico per potenziare la trasformazione ed evoluzione dei progetti.

La posizione prevede pianificazione della progettazione, verifica della conformità del progetto esecutivo e coordinamento tra produzione, pianificazione, acquisti e posa, oltre al General Contractor.

Requisiti: laurea in Ingegneria Civile/Edile, 5–10 anni su commesse elevate, conoscenza di Project e Autocad, inglese; francese preferenziale.

Competenze

• Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Edile-Architettura.
• 5 - 10 anni di esperienza su commesse di importo pari o superiore a 5 milioni di euro, preferibilmente con primari General Contractor.
• Conoscenza delle funzionalità operative dei principali software di gestione delle attività e delle risorse (Project), di disegno (Autocad), conoscenza dei principali sistemi di prodotto Facciate e serramenti, conoscenza delle normative di Prodotto.
• Conoscenza della lingua inglese, la conoscenza del francese sarà considerato un plus.

Mansioni

• Pianificazione della progettazione secondo il planning di commessa e monitoraggio tempi deliverables.
• Verifica della conformità del progetto esecutivo rispetto a quanto previsto nel capitolato e al budget operativo.
• Coordinamento con gli altri reparti (produzione, pianificazione, acquisti e posa).
• Coordinamento del progetto con il General Contractor.

Conoscenze

Gestione progetti

Pianificazione

Coordinazione

Comunicazione

Formazione

Laurea in Ingegneria Civile/Edile

Strumenti

Project (MS Project)

Autocad

Sistemi Facciate e Serramenti

Descrizione del lavoro

Lavorare in Gualini significa crescere all'interno di una realtà che non ammette nessun tipo di discriminazione e investe nel futuro di ogni singola persona, alimentandola attraverso la ricerca e la creazione di nuove competenze, unitamente alla continua formazione.

Negli anni abbiamo messo a punto un sistema completo che ci permette di presidiare l'intera filiera produttiva relativa a facciate continue, rivestimenti esterni, coperture vetrate, facciate ventilate. Operiamo a livello internazionale con sedi in Italia, Francia, Principato di Monaco e Stati Uniti.

Coniugare innovazione, estetica e funzionalità rappresenta la più grande sfida del nostro tempo, in cui gli alti standard qualitativi si intrecciano con i temi della sostenibilità e del comfort abitativo.

Siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di DESIGN MANAGER da inserire nell'Ufficio Tecnico al fine di potenziare la crescente esigenza di trasformazione ed evoluzione.

Responsabilità:

• Pianificazione della progettazione secondo il planning di commessa e monitoraggio tempi deliverables;
• Verifica della conformità del progetto esecutivo. rispetto a quanto previsto nel capitolato e al budget operativo;
• Coordinamento con gli altri reparti (produzione, pianificazione, acquisti e posa);
• Coordinamento del progetto con il General Contractor.

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Edile-Architettura;
• 5 - 10 anni di esperienza maturata su commesse di importo pari o superiore a 5 milioni di euro, preferibilmente con primari General Contractor;
• Conoscenza delle funzionalità operative dei principali software di gestione delle attività e delle risorse (Project), di disegno (Autocad), conoscenza dei principali sistemi di prodotto Facciate e serramenti, conoscenza delle normative di Prodotto.
• Conoscenza della lingua inglese, la conoscenza del francese sarà considerato un plus.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo in base al sistema di politica retributiva applicato in azienda è compresa tra € 43.200 e € 54.000 lordi, del CCNL Metalmeccanici Industria.

Maggiori dettagli, anche relativi a trattamenti aggiuntivi eventualmente applicati e previsti dalla contrattazione collettiva e anche aziendale, saranno forniti in corso di colloquio.

Il posizionamento all'interno del range retributivo indicato dipenderà dall'analisi dell'esperienza, del livello di seniority, della responsabilità, delle competenze traversali e tecnico-specialistiche e degli altri fattori pertinenti al ruolo, accertati durante il processo di selezione. In presenza di profili con competenze ed esperienza significativamente superiori rispetto ai requisiti della posizione, potrà essere valutata, previa approvazione interna, una proposta retributiva superiore al limite massimo del range indicato. xysqume