Demand Planning Manager

Refresco; Cadorago; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Refresco cerca un Demand Planning Manager per guidare processi di Demand, Production e Inventory Planning lungo la Supply Chain. La risorsa coordinerà il team Planning e collaborerà con Manufacturing, Sales, Procurement e Finance per garantire un equilibrio tra servizio al cliente, efficienza operativa e capitale circolante.

Il candidato ideale possiede esperienza consolidata in SAP (MM/PP/IBP o APO), fluente in inglese e forte orientamento ai dati e al miglioramento continuo.

Competenze

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o SCM.
• 8–10 anni di esperienza in Supply Chain Planning.
• Esperienza in S&OP e gestione di team.

Mansioni

• Gestire Demand, Production e Inventory Planning.
• Collaborare con Sales, Manufacturing e Finance per S&OP.
• Guidare il team Planning e promuovere miglioramento continuo.
• Definire piani di produzione e bilanciamento domanda-capacità.
• Sviluppare reportistica/dashboards per il business.

Conoscenze

Excel

Power BI

Analisi dati

Leadership

Inglese

Influencer/Stakeholder management

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale

Strumenti

SAP MM

SAP PP

SAP IBP

SAP APO

Descrizione del lavoro

• Planning Systems & SAP Governance
• Demand Planning
• Production Planning
• Inventory Management

Refresco, è il più grande imbottigliatore indipendente al mondo per clienti Retail e brands-A, presente in Europa, Nord America e Australia con oltre 80 stabilimenti produttivi e circa 15.000 dipendenti.

In Refresco, in linea con la visione aziendale “OUR DRINKS ON EVERY TABLE”, portiamo la nostra esperienza e la nostra capacità di innovazione nella catena di fornitura globale e locale, imbottigliando acqua e realizzando bibite analcoliche, succhi di frutta e altre bevande prodotte secondo le specifiche e le esigenze dei singoli clienti o dei nostri brand.

I nostri 5 valori ci accomunano e ci guidano nel lavoro di tutti i giorni così come nell’affrontare le sfide che si presentano. Insieme siamo: Imprenditoriali, Agili, Eccellenti, Responsabili e Appassionati!

Per la nostra struttura centrale stiamo ricercando un/una Demand Planning Manager che sarà responsabile della definizione e della gestione dei processi di pianificazione della domanda, della produzione e delle scorte, garantendo il miglior equilibrio tra livello di servizio al cliente, efficienza operativa e ottimizzazione del capitale circolante.

La risorsa, coordinerà il team Planning e collaborerà trasversalmente con Manufacturing, Sales, Procurement, Customer Service e Finance per assicurare un processo integrato di Sales & Operations Planning (S&OP) e una pianificazione efficace lungo tutta la supply chain.

Responsabilità principali

• Planning Systems & SAP Governance
• Assicurare il corretto utilizzo e lo sviluppo dei processi di pianificazione in SAP.
• Agire come key user di riferimento per i moduli SAP collegati alla Supply Chain Planning (PP, MM, IBP/APO o equivalenti).
• Garantire l'accuratezza dei dati master necessari ai processi di pianificazione.
• Collaborare con IT e con i team globali per l'implementazione di nuove funzionalità e il miglioramento continuo dei sistemi.
• Monitorare la qualità dei dati e promuovere l'automazione dei processi di forecasting, supply planning e reporting.
• Supportare progetti di digitalizzazione e trasformazione della Supply Chain attraverso l'utilizzo delle funzionalità SAP.
• Demand Planning
• Guidare il processo di previsione della domanda, assicurando accuratezza e affidabilità dei forecast.
• Collaborare con il reparto commerciale per raccogliere input di mercato e validare le previsioni.
• Monitorare i KPI di forecast accuracy e forecast, identificando azioni correttive.
• Production Planning
• Definire i piani di produzione a medio e lungo termine in coerenza con la capacità produttiva disponibile.
• Garantire il corretto bilanciamento tra domanda, capacità produttiva e disponibilità di materiali.
• Supportare i plant nella gestione delle criticità operative e delle variazioni di piano.
• Inventory Management
• Definire le strategie di gestione delle scorte e i livelli target di stock.
• Ottimizzare il capitale circolante attraverso una corretta gestione delle giacenze.
• Monitorare e ridurre obsolescenze, slow movers e rischi di stock-out.
• Sales & Operations Planning (S&OP)
• Guidare il processo S&OP aziendale.
• Facilitare il processo decisionale tra le diverse funzioni coinvolte.
• Presentare scenari, rischi e opportunità al management per supportare le decisioni strategiche.
• Team Leadership
• Gestire, sviluppare e motivare il team Planning.
• Promuovere una cultura di miglioramento continuo e orientamento ai risultati.
• Definire obiettivi, priorità e piani di sviluppo delle risorse.
• Continuous Improvement
• Identificare opportunità di miglioramento dei processi di pianificazione.
• Supportare progetti di trasformazione digitale e implementazione di nuovi strumenti di Supply Chain Planning.
• Promuovere l'utilizzo di dati e analytics a supporto delle decisioni.

Requisiti

Profilo ideale

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Supply Chain Management o discipline affini.
• Almeno 8-10 anni di esperienza in ruoli di Supply Chain Planning.
• Esperienza nella gestione di team e processi S&OP.
• Provenienza da contesti manifatturieri complessi, preferibilmente FMCG, Food & Beverage o Consumer Goods
• Approfondita conoscenza dei processi di Demand Planning, Supply Planning, Production Planning e Inventory Management.
• Esperienza avanzata nell'utilizzo di SAP, preferibilmente nei moduli MM (Materials Management), PP (Production Planning) e nei sistemi di pianificazione avanzata SAP IBP o SAP APO.
• Capacità di analizzare dati complessi e sviluppare reportistica e dashboard a supporto del business.
• Conoscenza dei processi di Master Data Management e del loro impatto sulla pianificazione.
• Ottima conoscenza di Excel e strumenti di Business Intelligence (Power BI o equivalenti)
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Leadership e people management
• Visione strategica e orientamento al business.
• Capacità di influenzare stakeholder a diversi livelli organizzativi.
• Problem solving e decision making.
• Forte orientamento ai risultati.
• Eccellenti capacità comunicative e di collaborazione cross-funzionale.

Inclusività e pari opportunità La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/99). L’azienda promuove pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.

Range Retributivo indicativo: € 50.000 - €70.000 di RAL

Variabile: 10-12,5% della RAL

L’inquadramento e la retribuzione effettiva saranno definiti in funzione dell’esperienza, delle competenze e del livello di autonomia richiesto dal ruolo.