Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
Deda Speed, in Milano, cerca un DBA Oracle per inserirsi in contesti enterprise e mission critical ad alta disponibilità. La risorsa gestirà l’infrastruttura Oracle a supporto della piattaforma ABACO-ds, garantendo continuità, sicurezza e performance.
Responsabilità includono amministrazione e monitoring Oracle, backup/restore/recovery, disaster recovery, analisi di performance e capacity planning, patching e security degli accessi, nonché supporto alle manutenzioni e gestione di fault.
Per ampliamento del team Operations, siamo alla ricerca di un DBA Oracle da inserire in contesti enterprise e mission critical ad alta disponibilità.
La risorsa sarà responsabile della gestione operativa dell’infrastruttura Oracle a supporto della piattaforma ABACO-ds, garantendo continuità di servizio, sicurezza, affidabilità e performance dei sistemi.
In particolare ti occuperai di:
Requisiti preferenziali:
E' previsto inserimento con Contratto in Partita IVA con una visibilità di lungo periodo e un range di rate tra i 300 € e 350 € al giorno.
Le soft skills che riteniamo importanti
Siamo alla ricerca di una persona con propensione al problem-solving, proattiva, propensa a trasmettere la propria esperienza alle figure più junior, oltre che flessibile e motivata.
Che si tratti di un software, di una soluzione tecnologica o di una consulenza, al cuore di ogni progetto ci sono sempre persone che lavorano insieme ad altre persone.
Competenti e curiose, ambiziose e tenaci: alle Deda People piace imparare, confrontarsi, migliorare. La dedizione, per noi, è attitudine al miglioramento continuo, ricerca di obiettivi sempre nuovi, raggiungimento di risultati e capacità di lavorare insieme. ll nostro impegno è far crescere le persone perché possano migliorare, esprimere al meglio il proprio potenziale e contribuire alla costruzione di un futuro migliore: per sé, per Deda e per la società tutta.
I nostri annunci sono rivolti alle candidate e ai candidati di qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso (ai sensi dei D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003). I dati acquisiti con la ricezione dei curriculum vitae sono trattati da Dedagroup S.p.A. al fine di
valutare il possibile interesse alla futura costituzione di un rapporto contrattuale. Tali informazioni potranno essere trasmesse alle varie società appartenenti al Gruppo Dedagroup secondo quanto previsto nell’Informativa Privacy.