Data Scientist

Zucchetti; Torino; Ibrido; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Zuccohetti? Zucchetti srl è alla ricerca di una risorsa Data Scientist per la sede di Torino, con focus sull’estrazione di dati da CV, analisi profili e sviluppo di modelli predittivi per ottimizzare i processi di assunzione.

La posizione prevede lavoro ibrido tra sede e smart working, con opportunità di formazione continua e sviluppo professionale nel contesto di una cultura aziendale orientata all’innovazione.

Competenze

• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica, Ingegneria Matematica, Statistica o Fisica.
• Conoscenza di Python e delle principali librerie di data analysis e visualizzazione.

Mansioni

• Analisi e parsing documentale per estrarre dati strutturati (es. CV).
• Analisi profili candidati per individuare idonei.
• Analisi annunci di lavoro per prevederne efficacia nell'attrarre candidati.
• Sviluppo modelli predittivi sui flussi di assunzione.
• Progettazione knowledge graph o strutture simili per basi dati.
• Definizione di soluzioni basate su IA Generativa e IA agentica.

Conoscenze

Python

Machine Learning

Deep Learning

NLP

NLU

NER

Prompt engineering

LLMs

Knowledge Graphs

Formazione

Laurea in Informatica

Laurea in Ingegneria Informatica

Laurea in Matematica

Laurea in Statistica

Laurea in Fisica

Strumenti

Librerie di data analysis

Data Visualization tools

Descrizione del lavoro

Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!

Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!

www.zucchetti.it

Posizione

Per la sede di Torino siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Data Scientist.

Il Team

In-recruiting é il software di Recruiting e Applicant Tracking System (ATS) dedicato a gestire l’intero processo di Recruiting e Talent Acquisition. Il prodotto permette di avere un supporto puntuale nella ricerca, selezione e gestione dei migliori talenti ottimizzando i tempi di lavoro. Qui https://www.in-recruiting.com/it/levoluzione-tecnologica-di-inrecruiting/ trovi un dettaglio del nostro tech stack.

Ruolo

Le principali attività saranno:

• Analisi e parsing documentale per l'estrazione informazione strutturata da documenti grezzi (in particolare: CV);
• Analisi dei profili dei candidati per individuare i più adatti ad una particolare posizione lavorativa;
• Analisi degli annunci di lavoro per prevederne l'efficacia nell'attrarre i giusti candidati;
• Analisi dei profili dei candidati per il suggerimento di candidati idonei;
• Sviluppo di modelli predittivi per descrivere i flussi di lavoro di assunzione;
• Progettazione e definizione di knowledge graph o strutture similari per l'organizzazione e il costante aggiornamento di specifiche basi di dati;
• Definizione e sviluppo di nuove soluzioni basate su IA Generativa e IA agentica.

Obiettivi

Il principale obiettivo sarà quello di estrarre i dati, creare modelli e guidare le decisioni strategiche.

Requisiti

• Laurea Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica, Ingegneria Matematica, Statistica, Fisica;
• Familiarità con il linguaggio Python e principali strumenti/librerie di data analysis e data visualization;
• Conoscenza delle principali tecniche di Machine Learning, Deep Learning, Clustering e Trend Analisys;
• Esperienza nei moderni approcci di fine tuning ed explainability dei modelli IA;
• Conoscenza dei principali algoritmi e tecnologie di NLP, NLU, NER, topic modelling e word embedding;
• Familiarità nella costruzione di prompt per la generazione di contenuti tramite LLM e FM;
• Esperienza di utilizzo dei più noti LLM (GPT, LLama, etc);
• Familiarità nella definizione e configurazione di agenti IA e di soluzioni basate su approcci agentici.

Capacità di lavorare in team e per obiettivi gestendo con responsabilità i progetti.

Altre Informazioni

Ti offriamo:

• CCNL: Terziario, Distribuzione e Servizi;
• RAL per figure con esperienza: da 30.000€ a 35.000€ in funzione delle competenze che verranno valutate durante l'iter di selezione;
• Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
• Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
• People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Welfood (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).
• Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
• Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
• Diversity&Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.

Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.

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#BeZucchetti

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.