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Un'importante realtà metalmeccanica cerca un data entry appartenente alle categorie protette, per il supporto all'archiviazione e all'inserimento dati nel gestionale. È richiesta esperienza minima in ambito back office e buona padronanza di Excel e del Pacchetto Office. L'offerta include un contratto a tempo indeterminato e benefit come un premio annuale e smartworking due giorni a settimana.
Luogo di lavoro:
Luogo di lavoro: Italia , Lombardia , SENAGO
Settore:
Data ultimo aggiornamento:
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In Job S.p.A. - Career Center di Milano, ricerca per importante realtà operante nel settore metalmeccanico specializzato nella produzione di motori antideflagranti, garantendo un servizio di consulenza ed ingegneria per offrire motori speciali in base alle esigenze dei clienti.
Per implemento dell'organico interno, ricercano un/una:
Descrizione del ruolo
La risorsa ideale ha maturato una breve esperienza nel ruolo e possiede una buona padronanza con i gestionali aziendali, verrà inserito all'interno dell'ufficio tecnico codifiche con relativa formazione professionale.
Ruolo e Responsabilità:
Riporto gerarchico: Responsabile Ufficio Tecnico
Relazioni di funzione:
Interne: colleghi e responsabili di funzione
Sede di lavoro: Senago (MI)
Orario di lavoro: Full-time di 40 ore settimanali, da lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 18.00 con flessibilità oraria
Tipologia contrattuale: Si offre inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato.
Pacchetto retributivo a budget: Livello d'Inquadramento CCNL Metalmeccanico Industria e RAL max € 30.000, da definire in base all'effettive competenze ed esperienze maturate del candidato selezionato.
Benefit: Premio annuale di € 3.800, Ticket da € 9,00, welfare aziendale e 2 giorni di smartworking alla settimana.
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
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