Data & AI Governance Manager – Milano

Aims International Italia Società Benefit

Lombardia

On-site

EUR 60,000 - 70,000

Full time

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Job summary

ATM – Azienda Trasporti Milanesi cerca un DATA & AI GOVERNANCE OFFICE MANAGER per lavorare a stretto contatto con il CIO, traducendo obblighi di legge in regole pratiche e controlli concreti affinché dati e IA siano usati in modo lecito e sostenibile.

Il candidato deve avere una laurea pertinente, circa 5–8 anni di esperienza in governance/privacy/rischio digitale e una solida conoscenza di GDPR, AI Act, Data Act e NIS2, con ottime capacità di dialogo tra linguaggi legali e tecnici.

Qualifications

  • Laurea in Ingegneria, Informatica, Giurisprudenza o Economia.
  • Circa 5–8 anni di esperienza in data governance / privacy / gestione del rischio tecnologico o compliance digitale.
  • Conoscenza approfondita di GDPR, AI Act, Data Act e NIS2.
  • Abilità nel dialogo tra linguaggio legale e tecnico con stakeholder interni ed esterni.

Responsibilities

  • Coordinare la funzione Compliance in relazione a GDPR e AI Act e al DPO.
  • Tradurre obblighi normativi in requisiti, processi e controlli concreti.
  • Governare il modello di governance dei dati aziendali e l’accesso ai dati.
  • Gestire la governance della piattaforma AI agentica e monitorare incidenti e rischi operativi.

Skills

Leadership e gestione stakeholder
Conoscenza GDPR e AI Act
Gestione del rischio tecnologico
Comunicazione tecnico-legale

Education

Laurea in Ingegneria/Informatica/Giurisprudenza/Economia

Job description

ATM – Azienda Trasporti Milanesi cerca un DATA & AI GOVERNANCE OFFICE MANAGER per lavorare a stretto contatto con il CIO, traducendo obblighi di legge in regole pratiche e controlli concreti affinché dati e IA siano usati in modo lecito e sostenibile.

Il candidato deve avere una laurea pertinente, circa 5–8 anni di esperienza in governance/privacy/rischio digitale e una solida conoscenza di GDPR, AI Act, Data Act e NIS2, con ottime capacità di dialogo tra linguaggi legali e tecnici.

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