CYS_Software Architect_TP

Leonardo SpA; Genova; Ibrido; EUR 36.000 - 59.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale

Buoni welfare 250€ annui

Hybrid working

Descrizione del lavoro

Leonardo SpA cerca un Software Architect senior per Genova/Itinerante tra Genova/Roma/Chieti Scalo. Alla risorsa spetta definire reference architecture trasversali, declinare architetture a livello di prodotto e sorvegliare design reviews come decisore tecnico.

Il profilo richiede 5–8 anni in ruoli di architecture, laurea magistrale e esperienza in modelli UML/SysML, pattern come CQRS, e conoscenza di standard di sicurezza. Lavoro ibrido con disponibilità a trasferte e sede in ITALY.

Competenze

• Laurea magistrale preferenziale in informatica o equivalente.
• Seniorità 5–8 anni in software architecture o ruoli di authority.
• Conoscenze di architetture distribuite e sicurezza integrated.

Mansioni

• Definire e mantenere reference architecture trasversali per il portfolio.
• Declinare architecture a livello di singolo prodotto con SAD/SDD.
• Definire IDD per interfacce critiche tra componenti e sistemi.
• Governare scelte tecnologiche di portfolio bilanciando innovazione e rischi.
• Integrare Security by Design e threat modeling nelle architetture.
• Definire e aggiornare Architecture Decision Records e linee guida.

Conoscenze

Software architecture

System design

Technical authority

Security by design

Threat modeling

UML/SysML

C4 Model

ArchiMate

TOGAF

GitLab

Formazione

Laurea Magistrale in Informatica

Strumenti

Enterprise Architect

Cameo Systems Modeler

Structurizr

Confluence

GitLab

Descrizione del lavoro

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Software Architect per la progettazione dei prodotti del portfolio divsionale per la nostra sede di Genova / Roma Laurentina / Chieti Scalo.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

La risorsa opererà sul portfolio di prodotti software dell’Area Cyber & Security Solutions, contribuendo, a livello di portfolio, alla definizione delle reference architecture trasversali e, a livello di prodotto, alla loro declinazione e governance. Avrà responsabilità formale sulle scelte architetturali, parteciperà alle Design Review di prodotto (RR, RD, RRT, RRC) in qualità di decisore tecnico e sottoscriverà le baseline architetturali.

In particolare, si occuperà di:

Definire e mantenere le reference architecture trasversali del portfolio (sistemi distribuiti, microservizi, piattaforme cyber security, middleware), garantendo coerenza tecnologica e riuso sistematico dei pattern architetturali tra i prodotti.

Declinare le reference architecture a livello di singolo prodotto, producendo i Software Architecture Documents (SAD) e i Software Design Documents (SDD) in conformità con i requisiti contrattuali applicabili.

Definire le Interface Design Description (IDD) per le interfacce critiche tra componenti, sottosistemi e sistemi esterni, garantendo completezza, non ambiguità e tracciabilità verso i requisiti di sistema.

Governare le scelte tecnologiche di portfolio: valutare l’introduzione di nuove tecnologie, framework e middleware, bilanciando innovazione, rischio tecnico, manutenibilità e allineamento agli standard di settore e ai requisiti di sicurezza.

Integrare i principi di Security by Design nelle reference architecture: definire pattern di autenticazione, autorizzazione, crittografia, isolamento e defence in depth, garantendo l’allineamento con i requisiti CRA EU 2024/2847 e le linee guida PSIRT; applicare i principi base di threat modeling (STRIDE o equivalente) nella validazione architetturale.

Definire e aggiornare le linee guida architetturali di reparto (Architecture Decision Records, pattern catalog, technology radar), garantendo la diffusione delle best practice e la crescita della maturità tecnica dei team di sviluppo.

Titolo di studio: Ingegneria Informatica, Informatica o equivalente. Laurea Magistrale preferenziale. Seniority: 5–8 anni di esperienza in software architecture, system design o ruoli di Technical Authority in contesti SW complessi, preferibilmente in ambito difesa, sicurezza o sistemi critici.

Conoscenze e competenze tecniche: Padronanza della progettazione di architetture software distribuite (microservizi, SOA, event-driven, CQRS, API gateway) e capacità di selezionare e adattare il pattern architetturale più adeguato al contesto. Capacità di produzione di modelli architetturali completi in UML/SysML (component, deployment, sequence, class diagram) e di viste architetturali strutturate secondo i principali framework (C4 Model, 4+1 View, ArchiMate). Conoscenza approfondita dei principi di Security by Design (autenticazione, autorizzazione, crittografia, segmentazione, defence in depth) e della loro applicazione in architetture software complesse in ambito Cyber Security. Conoscenza dei requisiti non funzionali critici (performance, scalabilità, alta disponibilità, resilienza, compliance) e delle tecniche di analisi e verifica in fase di progettazione. Familiarità con i principi base di threat modeling (STRIDE o equivalente) per la validazione architetturale in ottica security (titolo preferenziale). Conoscenza dei principali pattern architetturali enterprise (Hexagonal, Clean Architecture, DDD, CQRS) e capacità di declinare reference architecture in design di prodotto concreto.

Conoscenza di standard e framework: MIL-STD-498 / DI-IPSC (SAD, SDD, IDD, VDD) – documentazione architetturale e di design CRA EU 2024/2847 – requisiti architetturali di sicurezza per prodotti con elementi digitali ISO/IEC 25010 – qualità del software (modello degli attributi di qualità come base dei requisiti non funzionali).

Competenze comportamentali: Autorevolezza tecnica e capacità di sostenere e difendere le scelte architetturali in contesti multi-stakeholder con interlocutori tecnici e manageriali. Capacità di bilanciare visione architetturale a lungo termine con i vincoli reali di progetto (tempo, costo, maturità tecnologica). Capacità di comunicare scelte architetturali complesse in modo chiaro e accessibile a interlocutori con livelli di expertise tecnica diversi.

Conoscenze linguistiche: inglese fluente (documentazione tecnica internazionale, standard MIL/ESA, interfaccia con partner e clienti).

Competenze informatiche: Enterprise Architect / Cameo Systems Modeler (MagicDraw) o equivalente – UML/SysML modeling e gestione dei modelli architetturali ArchiMate / TOGAF-compliant tools – viste architetturali enterprise e roadmap tecnologica (preferenziale) Structurizr o equivalente – C4 Model per architetture software GitLab – versioning dei modelli, documenti architetturali e Architecture Decision Records OpenText DM / Confluence – gestione documentale e knowledge base architetturale JIRA o equivalente – governance del backlog architetturale e tracking delle Architecture Decision Records.

Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…): Disponibilità a trasferte per partecipazione a Design Review di programma, Architecture Board aziendali o attività di supporto tecnico a clienti e programmi strategici. Certificazioni in ambito architetturale (TOGAF Foundation/Practitioner, AWS/Azure Certified Solutions Architect o equivalenti) costituiscono titolo preferenziale.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority: Senior Primary Location: IT - Genova - Fiumara Additional Locations: IT - Chieti Scalo, IT - Roma - Via Laurentina Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 36-59k Hybrid Working: Hybrid International, multicultural, innovative, technological: this is Leonardo. The company’s passionate and talented team is strongly influenced by STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) expertise, with a diverse range of experience that enables colleagues to share knowledge and know-how across the generations. Leonardo always wants to expand its talent pool, here you can find the right opportunity for you!