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Leonardo SpA cerca una figura Senior Product Solutions Architect da inserire nelle sedi di Roma Laurentina, Genova Fiumara, Chieti Scalo o Firenze Campi Bisenzio. Il ruolo coordina un reparto di sviluppo prodotti assicurando tempi, costi e qualità.
Si richiede Laurea Magistrale in Ingegneria e 5-7 anni di esperienza. Verranno valutate certificazioni PMP/Agile/Scrum e background in cyber security; offerta ibrida con forti opportunità di crescita.
Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando una figura di Product Solutions Architect da inserire in una delle nostre sedi di Roma Laurentina, Genova Fiumara, Chieti Scalo e Firenze Campi Bisenzio. La persona avrà la responsabilità di un reparto di sviluppo prodotti e si occuperà delle seguenti attività: coordinare i team di sviluppo avendo a riporto i Product Engineering Manager dei singoli prodotti, assicurare la realizzazione dei prodotti in tempo, costi e qualità assegnati come obiettivi, formare le persone del team, creare processi di sviluppo e di progettazione comuni al team, mantenere la coerenza dei sistemi devsecops, realizzare prodotti secondo gli standard di sicurezza esterni e interni, rispettando i vincoli della CAR.
Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni o cultura equivalente.
Senior: richiesta esperienza di 5-7 anni.
Richiesta la conoscenza fluente della lingua inglese.
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. I/i candidate/i selezionati/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Leonardo always wants to expand its talent pool, here you can find the right opportunity for you!