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Un'azienda leader nella difesa e aerospazio è alla ricerca di un Project Engineering Manager per la sede di Roma. Il candidato ideale ha esperienza nella pianificazione e gestione di progetti IT, conoscenze in piattaforme PLM e una laurea in ambito tecnico. Sono richieste ottime capacità comunicative e la disponibilità a trasferte frequenti. Offriamo un ambiente dinamico con opportunità di crescita e formazione continua.
Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries. Il programma è finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come "sistema di sistemi". Il sistema sarà caratterizzato da una "core platform" connessa ad altri sistemi periferici "adjuncts", pilotati e non pilotati.
Il programma guida una rivoluzione tecnologica nel settore aerospaziale e della difesa, orientata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti. Ha l’obiettivo di identificare e rendere disponibili tecnologie abilitanti che assicurino un salto generazionale e benefici economici e sociali per l’intero sistema Paese.
Le risorse all’interno di questo programma hanno opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato.
All'interno dell’Area « Business Processes » della sede di Roma Laurentina, stiamo ricercando un/una Project Engineering Manager. La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:
Laurea specialistica in ambito Tecnico Scientifico o formazione equivalente
Expert (2-5 anni di esperienza)
Esperienze professionali maturate (ruolo / contesto / settore / anzianità pregressa):
Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (livello C1).
Disponibilità a frequenti trasferte in Italia e all’estero; a titolo preferenziale, certificazioni Agile e/o Product Management pertinenti.
Inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidati selezionati sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, viene fornito un feedback.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Il nostro CCNL di riferimento è quello dell’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Seniority :
Primary Location :
IT - Roma - Via Laurentina
Additional Locations :
IT - Genova - Fiumara, IT - Torino - C.so Marche
Contract Type : Permanent
Hybrid Working :