CYS - GCAP - Project Engineering Manager – IDG

Leonardo SpA; Roma; Ibrido; EUR 40.000 - 75.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Tredicesima mensilità

Mensa Aziendale

Buoni Welfare 250 euro annui

Descrizione del lavoro

Leonardo SpA cerca un Digital Engineering Lead per l’area Digital Systems & Engineering Technologies della Divisione Cyber, con sedi a Roma, Milano o Nerviano, per coordinare team internazionali e supportare programmi GCAP e architetture IT complesse.

Il candidato ideale possiede laurea in STEM, seniorità superiore a 5 anni, eccellenti competenze in MBSE, PLM, CAD/CAE e gestione requisiti; offerta di lavoro ibrido, contratto a tempo indeterminato e opportunità di sviluppo professionale.

Competenze

• Laurea in una delle discipline STEM, preferibilmente Aero/Meccanica/EC/ Informatica.
• Senior (>5 anni nel dominio Digital Engineering).
• Ottima conoscenza dei processi di Business in Engineering e conoscenze MBSE/PLM/CAD/CAE.

Mansioni

• Coordinamento di team eterogenei nazionali e internazionali all'interno della Digital Engineering.
• Definizione dell’architettura applicativa target in base a requisiti e vincoli.
• Pianificazione e redazione di business case e gestione rischi e costi.

Conoscenze

Leadership

Team coordination

MBSE

PLM

CAD/CAE

Requirement Management

Formazione

Laurea in STEM

Strumenti

Siemens Teamcenter

IBM Doors

Dassault Cameo

IBM ELM

Descrizione del lavoro

Job Description:Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati.Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni.Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato.All’interno dell’area Digital Systems & Engineering Technologies della Divisione Cyber stiamo ricercando un/a Digital Engineering Lead per una della nostre sedi di Roma, Torino e Milano Nerviano.La figura in oggetto opererà a coordinamento del Team Digital Engineering per uno specifico programma internazionale ed in particolare dovrà supportareCoordinamento delle attività, a livello nazionale ed internazionale per i programmi di riferimento, che includono:Raccolta dei requisiti funzionali e non funzionaliDefinizione dell’architettura applicativa target sulla base dei requisiti e devi vincoli nazionali/internazionali in collaborazioni con gli enti D&IT e Security di LeonardoSelezione delle tecnologie software in collaborazione con gli enti di business di Leonardo oltre che delle altre aziende/entità che potrebbero essere coinvolteCapacità di analisi e formalizzazione dei requisiti di business con conoscenze negli ambiti specifici della Digital EngineeringCapacità di coordinamento di team eterogenei all’interno della digital engineering, di diverse funzioni aziendali, oltre che potenzialmente di altre entità/aziendePianificazione e redazione di business caseControllo dei costi e gestione dei rischiCoordinamento progetti/leadershipProblem solving (se possibile anche in ambito internazionale)Requisiti:Titolo di studio:Laurea in una delle discipline STEM, preferibilmente Aerospazio, Meccanica, Elettronica, Meccatronica o Informatica.Seniority:Senior (>5 anni nel dominio Digital Engineering)Conoscenze e competenze tecniche:Ottima Conoscenza dei processi di Business in ambito Engineering e buona in ambito Manufacturing e Customer SupportConoscenza delle metodologie e tecnologie abilitanti per PLM, MBSE, CAD e CAECapacità di analisi dei processi BusinessCapacità di definizione di requisiti tecnico/funzionali per la realizzazione di sistemiCompetenze di Project ManagementCapacità di interpretare e analizzare architettura applicative di natura IT (HPC e Cloud sono un plus)Competenze comportamentali:Buone capacità di analisi e spirito di iniziativa,Capacità di lavorare in team multidisciplinariCapacità di lavorare in team internazionaliCapacità relazionali e flessibilitàPropensione all’innovazioneOrientamento al risultatoConoscenze linguistiche:Advanced English proficiency (B2–C1 level).Competenze informatiche:Sistemi operativi Windows / Linux / AndroidCapacità di utilizzo dei tool Microsoft Office e ProjectPLM (Siemens Teamcenter)Model Based Systems Engineering (MBSE) like Dassault Cameo o IBM ELMRequirement Management - IBM Doors o equivalenteCAD/CAESistemi in ambito Manufacturing (plus)Sistemi in ambito Customer Support & Service (plus)Metodologie Agili (plus)SecDevOps (plus)Altri requisiti:Disponibilità a trasferte a livello nazionale e internazionaleCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: Ibrida;Categoria contrattuale: Impiegato/ Quadro;Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;Tredicesima mensilità;Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali;Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Mensa Aziendale;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:ExpertPrimary Location:IT - Roma - Via LaurentinaAdditional Locations:IT - Milano - Nerviano, IT - Torino - C.so MarcheContract Type:PermanentTotal Base Pay Range:40k - 75kHybrid Working:Hybrid